| 标题 | 2016年永州市第三人民医院招聘临床医疗/医技工作人员公告 |
| 内容 | 根据医院工作需要，我院现向社会公开招聘临床医疗及医技工作人员13名。现将有关事项公告如下： 一、招聘职位及人数 具体条件见附后表格 二、应聘人员应具备的基本条件 1、遵守国家法律、法规; 2、具有良好的品行; 3、符合招聘职位的相应条件; 4、身体健康。 三、招聘程序和方法 本次招聘采取报名、资格审查、考试与考核、体检、聘用等步骤进行。纪检部门全程参与监督。 (一)报名 1、报名时间：2016年2月29日—3月8日（正常工作时间）。 2、报名方式：原则上以现场报名为主，应聘人员持有效身份证、毕业证(应届毕业生提供就业推荐表)、学位证、两寸照片两张到永州市第三人民医院人事科报名。外地人员可接受网上报名与电话报名，将上述资料复印件发送至报名邮箱（yzsdsrmyyrsk@163.com）,资格审查时必须提供原件。 (二)资格审查。所有应聘人员均需进行资格审查，资格审查由医院人事科组织进行。 初审合格者，其有关证件复印件及照片等资料由医院人事科存查。 (三)考试与考核 经资格审查合格人员，进行理论考试与考核。由人事科组织，相关业务部门、相关专家参与组成考评小组。纪检全程参与监督。 (四)体检 1、体检时间：另行通知。 2、体检人选确定：根据考试考核成绩从高分到低分按招聘数等额确定体检人选。如该体检人选体检不合格，可依次等额递补，递补次数不得超过两次。 3、体检组织方式：体检工作由医院人事科组织实施。体检参照最新版《公务员录用通用标准(试行)》执行。应聘人员对体检结论有疑问时，可提出复检要求，体检结果以复检结论为准。 (五)聘用 医院根据考试考核与体检结果择优确定拟聘人员，由人事科按程序办理进人手续，签订合同。若对拟聘人员有异议的，由医院人事、党办、纪检部门调查核实，并依规进行处理。 五、纪律要求 1、招聘人员实行回避制度。招聘工作人员在组织公开招聘事项时，涉及与本人有亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，必须回避。 2、招聘工作人员要严格遵守组织人事纪律。违者，要严肃追究相关责任。 3、应聘人员不得弄虚作假，不得违反考试考核纪律。否则，取消考试资格。 六、其他 1、应聘人员在报考期间要保持报名时所填报的通讯方式畅通，并及时了解招聘网站发布的有关信息，因本人原因错过招聘信息而影响考试聘用的，责任自负。 2、本次招聘不指定考试辅导用书。 七、本简章解释权归永州市第三人民医院公开招聘工作领导小组。 联系电话：0746-8486007 监督电话：0746-8486005 永州市第三人民医院 2016年2月29日 |
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