| 标题 | 吉安县人民医院2016年招聘合同制护理人员公告 |
| 内容 | 吉安县人民医院系二级甲等综合医院，为进一步满足医院业务发展需要，持续改进医疗护理质量，保障医疗安全，决定面向社会公开招聘合同制护士20名。护工数量待定。 具体方案如下： 一、招聘原则：坚持公开，平等，竞争，择优的原则 二、招聘对象及报名条件： 1、护士报名条件： 1)、学历：全日制大专及以上护理专业毕业生，取得护士资格证书和注册执业证书。 2)、热爱护理事业，有良好的职业素养，无违纪违法现象。 3)、年龄：年龄不超过28周岁（年龄截止到1988年12月31日以后出生），已取得护师职称的年龄可放宽至30周岁（年龄截止到1986年12月31日）。 4)、身体条件：精神、肢体、五官及身体和心理健康，无药物和其它过敏史。 2、护工报名条件： 1)、学历：全日制中专护理专业及以上护理专业毕业生，取得护士毕业证书。 2)、热爱护理事业，有良好的职业素养，无违纪违法现象。 3)、年龄：18岁-25周岁 4)、身体条件：精神、肢体、五官及身体和心理健康，无药物和其它过敏史。 三、报名时间及地点： 报名时间：2016年3月2-15日，上午8:30-11:30，下午2:00-4:30. 报名地点：吉安县人民医院行政大楼四楼护理部办公室。 四、报名所需证件： 提供有效身份证、毕业证、护士执业证和资格证原件及复印件各1份，1寸免冠近照2张。 考试内容： 护士考试采取笔试和技能操作考试相结合，护工采取笔试和面试相结合，总成绩按四舍五入方法计算（保留两位小数)。 笔试为闭卷考试,内容为临床各科护理学(内,外,儿,妇,五官,感染,急救等)及＜基础护理学＞。 护士岗位： 护士笔试总分为100分,先进行理论考试，操作考核人选在岗位应聘人员中依理论成绩从高分到低分1：2比例确定（即取理论成绩排名前40名)，若最后一名理论成绩相同时，则一并进入操作考核。操作考试成绩总分为100分，两项总分排名取前20名,（理论知识占40％,技能操作占60％)。 护工岗位： 护工笔试总分为100分，先进行理论考试，面试人选在岗位应聘人员中依理论成绩从高分到低分1：2比例确定（岗位数量待定)，最后一名理论成绩相同时，则一并进入面试。面试成绩100分，两项总分排名取护工定的数量。（理论知识占50％，面试占50％) 报名护士和护工的人员同时参加理论考试。 加分： 1)在本院工作人员1年以下理论成绩折算后加2分； 2)在本院工作人员1年以上（含1年)理论成绩折算后加3分。 3)全日制本科学历免考。 4)在本院上班且已取得护士执业证及注册的符合报名护士条件的护工，如果本次未考入临床护士岗，可继续从事护工岗位，不参加面试。 五、考试时间及地点： 1、考试时间：2016年3月20日上午9：00-11：00进行理论考试。3月26日上午8：30进行护士技能操作考核。3月27日上午9：00进行护工面试。 2、考试地点： 理论考试地点：吉安县人民医院医技大楼五楼会议室 护士技能操作考核地点：吉安县人民医院外科大楼六楼操作示教室。 护工面试地点：吉安县人民医院医技大楼四楼会议室 六、录用人员按事业单位要求体检，费用自理。 七、录用人员试用期3个月，试用期满合格后按有关规定签订聘用合同。 八、联系方式： 吉安县人民医院护理部办公室：0796-8446992 本公告具体事宜由吉安县人民医院解释。 吉安县人民医院 2016年3月1日 |
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