| 标题 | 德宏职业学院2016年教师考核招聘公告 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 内容 | 一、德宏职业学院简介 德宏职业学院位于祖国西南边陲德宏傣族景颇族自治州首府芒市，是一所经云南省人民政府批准、教育部审批备案的全日制公办高等职业院校。德宏职业学院的前身是建于1960年的“德宏州卫生学校”，2008年经云南省人民政府批准升格为德宏职业学院，2015年经中共德宏州委、德宏州人民政府批准，德宏州中等职业学校（德宏州技工学校）整体并入德宏职业学院。 学院占地面积800亩，建筑面积14.6万平方米，教职工372人，建有集教学、科研、科普为一体的生命科学馆和专业实训、实验室134个，教学实习、实训基地100余个。内设云南开放大学德宏开放学院、云南省第36国家职业技能鉴定所、北汽云南瑞丽汽车技术学院、云南省社科院德宏分院“中缅关系研究所”、“德宏州对缅友好交流促进会”等，与非直属附属医院——德宏州第二人民医院深度合作，人才、设备资源共享，教师既可以从事理论教学，也可以到附属医院从事临床工作。学院重视对教师的职业能力培养，每年提供国外进修访学、国培、省培等多种进修学习和培训机会。开办有临床医学、护理、助产、药学、医学检验技术、医学影像技术、工程造价、会计、计算机、机电技术、发电、汽车维修、学前教育、酒店管理等31个专业，开设三年制大专、五年制大专、中专、函授本专科等不同办学层次，面向全国和周边国家地区招生，现有各类学生11406人。 通过全院师生共同努力，学院现已成为一所以医学教育为优势的综合性高职院校，先后获得“全国卫生文明建设先进集体”、“云南省文明单位”、“云南省文明卫生学校”、“云南省勤工俭学先进单位”、“医德医风先进单位”、“平安校园”等20多项省、州以上荣誉称号。 国家“一带一路”战略的推进和德宏州中等职业学校（德宏州技工学校）的并入为学院的发展带来了新机遇，欢迎广大应往届研究生、本科生前来应聘。 二、招聘岗位及专业 根据德宏州编办《关于同意德宏职业学院等考核招聘2016年紧缺学科优秀人才的通知》，我院2016年招聘紧缺优秀专业技术人员35名,欢迎符合条件的毕业生应聘。 具体人数、岗位及专业如下：
三、招聘条件 1.本科应聘人员必须为普通高校应届（2014届至2016届）毕业生，硕士研究生不限毕业年限。 2.本科毕业生，必须是国民教育全日制大学本科的高校毕业，并取得大学本科毕业证书和学士学位证书；硕士研究生，必须同时取得硕士研究生学历、学位证书。 四、考核招聘方式 （一）现场报名考核招聘 1、现场报名考核招聘时间、地点 2016年3月24日，昆明医科大学呈贡校区招聘会； 2016年3月25日，云南师范大学呈贡校区招聘会。 2、现场报名考核招聘程序及办法 （1）报名、资格审查 应聘人员按照招聘条件现场提交《高校毕业生推荐表》复印件、个人简历、学历学位证书复印件、身份证复印件、相关获奖证书复印件等材料。提交的材料必须真实可靠，学院考核招聘组将严格按照招聘条件对应聘人员提交的材料进行资格审查。 初选 对符合招聘条件的人员予于登记，并通知参加面试（教育教学能力测试）的时间、地点。 面试 应聘人员携带提交过的所有材料原件，准时到指定地点参加面试。应聘人员进行2分钟自我介绍，自选本专业课题说课或讲课14分钟。测评专家按照《德宏职业学院2016年考核招聘教师考核测评表》（附件一）列出的教育教学能力等6项指标逐项各自打分，去掉一个最高分，一个最低分，计算出每人的平均分（结果保留到小数点后两位），按得分高低排列，从高分到低分进行拟聘。对同一学科测评分数相同又只拟聘一人的毕业生进行复试。 签订协议 面试（教育教学能力测试）通过的拟聘人员，由州人力资源和社会保障局、州教育局、州第四纪工委及学院的相关领导合议确定后，签订《全国普通高等学校毕业生就业意向协议书》。 （二）非现场报名考核招聘 1、非现场报名考核招聘时间、地点 待定，以确定后通知的时间为准。 2、非现场报名考核招聘程序及办法 （1）报名时间 自公告之日起。 （2）报名形式 1、信函报名。 2、网上邮箱报名。 备注：应聘者须提交《德宏职业学院2016年教师招聘报名登记表》（附件二）、《高校毕业生推荐表》复印件、个人简历、学历学位证书复印件、身份证复印件、相关获奖证书复印件等证明材料。信函报名将上述材料邮寄至德宏职业学院人事处；网上邮箱报名将上述材料的电子文档发至邮箱，电子邮件主题统一命名为：姓名-报考岗位-毕业学校-学历-专业。 （3）资格审查 学院人事处严格按照招聘条件对报名应聘人员提交的材料进行资格审查，报名应聘人员提交的所有信息和有关证明材料必须真实可靠，合法有效，对弄虚作假者，经查实一律取消考核成绩和录用资格，责任自负。 （4）初选 对符合招聘条件，经审查合格的人员予于登记，并通知参加面试（教育教学能力测试）的时间、地点。 （5）面试 应聘人员携带提交过的所有材料原件，准时到指定地点参加面试。应聘人员进行2分钟自我介绍，自选本专业课题说课或讲课14分钟。测评专家按照《德宏职业学院2016年考核招聘教师考核测评表》（附件一）列出的教育教学能力等6项指标逐项各自打分，去掉一个最高分，一个最低分，计算出每人的平均分（结果保留到小数点后两位），按得分高低排列，从高分到低分进行拟聘。对同一学科测评分数相同又只拟聘一人的毕业生进行复试。 （6）签订协议 面试（教育教学能力测试）通过的拟聘人员，由州人力资源和社会保障局、州教育局、州第四纪工委及学院的相关领导合议确定后，签订《全国普通高等学校毕业生就业意向协议书》。 特别说明：拟聘人员，到校工作两年内必须取得高校教师资格证，否则，不予继续聘用。 联系方式 联系电话及联系人： 德宏职业学院人事处办公室0692--2105661 杨老师18088210367 汪老师15096690211 Email:1142017876@qq.com 德宏职业学院地址：云南省德宏州芒市营水路11号 德宏职业学院 2016年3月1日 |
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