| 标题 | 安顺市关岭自治县人民医院2016年引进人才不足再次到高校引进人才公告 |
| 内容 | 根据《关岭自治县人民医院2016年面向社会引进专业技术人才公告》要求,引才工作于2016年3月2日体检结束。关岭自治县人民医院拟招聘30人，现只招聘到21人。结合县人民医院实际情况，决定在2016年3月17日至18日由关岭自治县引进人才领导小组办公室再次组织人员到高校进行现场人才引进工作，拟引进专业技术人员9人。 一、引进人才的原则 引才工作坚持德才兼备的标准，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取考试(测试)和考核相结合的方式进行。按照编制招聘计划、发布招聘公告、报名及资格审查(面试)、考试(测试)、体检、考核、公示、聘用的程序进行。 二、引进人才对象及条件 （一）引进人才对象 全日制普通高校大学本科（学士学位）及以上学历的应往届毕业生，不含定向生和委培生。 （二）引进人才条件 1、具有中国公民身份，且享有公民的政治权利； 2、拥护中国共产党、热爱社会主义、遵纪守法、品行端正； 3、具有良好的思想品德和职业道德； 4、身体健康，符合聘用体检标准； 5、年龄在18周岁以上（1998年3月1日及以前出生），35周岁以下（1981年3月1日及以后出生），有执业医师资格的可放宽到45周岁以下（1971年3月1日及以后出生）； 6、符合岗位所需的其他条件。 （三）下列情形之一者不予引进 1、受过刑事处罚、劳动教养的； 2、受党纪、政纪处分尚未解除的； 3、因违法违纪正在被调查处理的； 4、违反国家计划生育政策的； 5、应届毕业生在校学习期间所学专业科目成绩补考科目数超过所学专业科目一半的； 6、有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的。 三、引进人才岗位及专业要求 此次面向社会引进人才3个岗位共9人。具体引进岗位及专业见《关岭自治县人民医院2016年面向社会引进专业技术人才不足再次到高校引进人才岗位一览表》。 四、引进人才程序 （一）信息发布 引进人才信息通过在报名现场张贴和挂关岭自治县人民政府网站面向社会发布，网址：（http://www.guanling.gov.cn）。 （二）报名及资格审查(面试) 报名及资格审查 (面试)由关岭自治县引进人才领导小组办公室负责。报名采取现场报名的方式进行。每人只能报考一次且只能报考一个岗位，报名时免交报名费。 1、报名时间及资格审查(面试)地点： 第一招聘点 报名时间：2016年3月17日（星期四）上午9:00至下午16:00； 报名及资格审查(面试)地点：贵州医科大学北京路校区； 第二招聘点 报名时间：2016年3月18日（星期五）上午9:00至下午16:00； 报名及资格审查(面试)地点：遵义医学院大连路校区。 2、报名所需材料：应届毕业生需要提供就业推荐表原件（必须含在高校学习期间所学科目成绩情况表，并加盖学校公章）、有效居民身份证（审核原件，提交复印件）或近期公安机关出具的附有本人电子照片的户籍证明、近期正面同底1寸免冠彩色照片4张；往届毕业生需要提供毕业证、学士学位证（原件及复印件）、身份证（原件及复印件）及执业医师资格证（原件及复印件）、近期正面同底1寸免冠彩色照片4张、有工作单位的须出具所在单位及主管部门同意报考证明。 3、相关要求 原则上要求本人亲自报名和填写相关信息，信息填写不真实、不完整或填写错误的责任自负;如因特殊情况委托他人代为填写报名信息的（代报人需持有委托人亲笔签名的委托书），视同报考人员本人填写，由报考人员本人承担相关责任。凡弄虚作假的，一经查实，即取消进入下一环节资格。 4、资格审查（面试） 现场报名资格审查(面试)工作组负责对现场报名人员进行资格审查（面试）。 （三）考试(测试) 资格审查（面试）合格人员可进入考试(测试)环节，考试(测试)由关岭自治县引进人才领导小组办公室负责组织（具体时间、地点另行通知）。 （四）体检 根据岗位招聘计划数按考试（测试）成绩由高分到低分等额确定体检对象。报考同一岗位考试（测试）成绩末位并列的，学历层次不同的按学历层次高的进入体检，学历层次相同的加试专业测试，按加试成绩高的进入体检。若参加考试(测试)人数不足岗位需求数的，全部进入体检环节。体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补；放弃体检（考生3日内不按时提交放弃承诺书的，视为自动放弃），取消体检资格，空缺岗位根据该岗位考试（测试）成绩由高分到低分依次递补。 体检必须在县引进人才领导小组办公室指定的县及以上综合性医院、在规定时间内进行并出具体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)及《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)和《关于印发<公务员录用体检操作手册（试行）>有关修订内容的通知》（人社部发[2013]58号）以及我省的有关规定执行。对主检医生认为需要做进一步检查的，由县引进人才领导小组办公室依据职责权限经研究后可进行复查。体检费由考生自理，体检时间另行通知。 体检不合格者若有异议的，体检人员可在接到通知3日内提出复检要求，由关岭自治县引进人才领导小组组织到指定的县级以上综合性医院进行复检，并作为最终体检结果。体检不合格的，取消进入下一环节资格。 （五）政审 体检合格考生确定为政审对象。由关岭自治县引进人才领导小组组织政审组，到考生院校或居住地采取调查、座谈、查阅、提取个人档案等形式进行实地考察，主要考察考生个人经历、德才品行和适应具体岗位的能力等情况。政审不合格的，取消进入下一环节资格。 在政审中发现有下列情况之一者，不予引进： 1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致； 2、受过刑事处罚、劳动教养的，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的； 3、受党纪、政纪处分尚未解除的； 4、因违法违纪正在被调查处理的； 5、违反国家计划生育政策的； 6、有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的； 7、不符合引进人才岗位资格条件的； 8、经关岭自治县引进人才领导小组研究确定不能引进的其他情况。 政审不合格的，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补；放弃政审（考生3日内不按时提交放弃承诺书的，视为自动放弃），取消政审资格，空缺岗位根据该岗位考试（测试）成绩由高分到低分依次递补。 （六）聘用 政审合格者列为拟引进对象，拟引进对象名单在“关岭自治县人民政府网”公示7个工作日。公示期满无反映或公示期间虽有反映，但经调查不影响聘用的，截止到2016年9月30日前能向关岭自治县引进人才领导小组办公室提供毕业证书、学位证书的应届毕业生，即可按规定办理相关聘用手续，不能提供的取消聘用。往届毕业生公示期满无反映或公示期间虽有反映，但经调查不影响聘用的，即可按规定办理相关聘用手续。聘用人员纳入事业单位正式在编职工，享受国家规定的事业单位工作人员待遇，同时应在规定时间到用人单位报到,拒不报到的，取消其聘用资格，空缺岗位可再递补。 五、福利待遇 按国家事业单位编制规定享受社会保险待遇及住房公积金。有特殊专长、中级及以上职称的，根据医院发展需要,签订合同后可聘为学科带头人，在院享受相等待遇。聘用人员在关岭自治县服务期不少于3年，3年内不得参加县外的考调。县内考调、提拔不受影响。 六、纪律及相关要求 招聘工作接受纪检监察部门及社会的监督。凡与用人单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或人事、财务、纪检监察岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。用人单位负责人员和招聘工作人员在办理聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或其他可能影响招聘公开、公平、公正的，应当主动报告、及时回避。如有违纪情况发生，对应聘人员取消聘用资格，对违纪的相关工作人员给予纪律处分。 七、其他事项 1、本方案解释权属关岭自治县引进人才领导小组。有关此次招聘的相关信息都将在“关岭自治县人民政府网站”上进行公布，请考生密切注意网站公布的信息，因考生未阅而引起的后果由考生自负。 2、本次引进人才工作未尽事宜，由县引进人才领导小组研究确定。 3、联系电话和监督电话 联系电话：0851-37223114（关岭自治县人民医院） 联 系 人：周鸣锋 监督电话：0851-37220502（中共关岭自治县委组织部干部监督科） 关岭自治县引进人才领导小组办公室 2016年3月7日 |
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