| 标题 | 2016年襄阳市中心血站赴高校招聘紧缺专业人才公告 |
| 内容 | 根据原人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号），经襄阳市人力资源和社会保障局批准，现将2016年襄阳市中心血站招聘紧缺高层次人才有关事项公告如下： 一、招聘数量及对象 招聘工作人员1名（岗位、专业详见《2016年度襄阳市中心血站赴高校招聘紧缺专业人才一览表》）（附后）。 二、招聘条件 (一)基本条件： 1、有中华人民共和国国籍； 2、遵守国家法律、法规，享有公民的政治权利； 3、有良好的品行，愿意履行事业单位工作人员的义务，遵守事业单位工作纪律； 4、身体健康，无重大疾病，无经血液途径传播疾病，能坚持正常工作。 5、具有国家承认的符合岗位条件要求的学历； 6、具有应聘岗位要求的其他条件。 （二）有下列情形之一的不予招聘： 1、受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分（罚）期间的； 2、正在接受纪律审查、司法调查的； 3、法律法规及政策规定不予聘用的其他情形的。 （三）年龄计算截止时间为：2016年1月1日。 三、发布信息及报名办法 （一）发布信息。在招聘前7个工作日由我站在本单位、主管部门网站、武汉、成都地区招聘院校发布招聘信息（预计3月底、4月初）。 （二）报名办法 符合招聘条件的考生可通过电子邮件（电子邮箱：121872665@qq.com）或现场报名形式报名。应聘学生持本人二代身份证、就业协议、毕业生推荐表、学生证、计算机等级证书、英语等级证书或成绩单，有关获奖证书及自荐材料等能反映自己学习成绩、工作能力及符合岗位要求的相关证明材料办理报名手续。以上材料均需提供原件和复印件1份。 四、考试办法 （一）考试采取面试考核方式。由襄阳市中心血站负责组织面试考核小组，招聘小组由3人以上面试考官组成（其中一线专家不少于2名）。面试采取考官投票决定或者采用百分制计分办法产生招聘签约人选。考官投票、打分必须签名。 （二）面试主要考察应聘者综合素质和运用专业知识分析、处理问题的能力。面试采取结构化面试方式进行。 （三）成绩计算。 面试成绩实行百分制并四舍五入保留一位小数。 五、拟聘人员确定及办理备案手续 （一）拟聘用人员确定 根据面试成绩，依据从高分到低分排序按岗位招聘计划数与应聘人员数之比1:1的比例与应聘人员签定协议。 （二）办理备案手续 我站按相关规定到市人社、主管部门办理高层次紧缺人才招聘备案手续。办理备案手续后，我单位根据体检、考核结果确定拟聘用人员名单，并在我单位、主管部门、人社部门网站向社会公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，方可办理聘用手续。 咨询电话：0710-3510100，18671057575 监督电话：0710-3511363 襄阳市中心血站 2016年3月8日 |
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