| 标题 | 2016年蚌埠市固镇县投融资平台选调(聘)人员公告 |
| 内容 | 为进一步加强县投融资集团、县城投、县建投、县大美投资、县新型城镇化建设投资公司队伍建设，根据发展需要，经研究决定，从全县企事业单位选调（聘）人员20名，现将有关事宜公告如下： 一、选调（聘）原则 坚持公开、平等、竞争、择优的原则；坚持考试与考核相结合的原则。 二、选调（聘）单位、职位及人数 （一）投融资集团（4名） 董事长1名、总经理1名、财务总监1名、会计1名。 （二）县城投、建投、大美投资、新型城镇化建设投资公司各4名 总经理1名、副总经理2名（其中1名兼任财务总监）、会计1名。 三、选调（聘）范围 全县企事业单位工作人员（含驻固单位）。 四、报名条件 报名人员须同时具备以下条件： （一）坚持原则，遵纪守法，廉洁奉公，具备良好的职业道德风尚、严谨的工作作风、高度的事业责任心和敬业精神，无不良记录； （二）身体健康，能适应本职工作； （三）年龄在50周岁以下，有经济工作实践经验者，年龄可适当放宽； （四）具备经济类等相关专业国家承认大专及以上学历或从事经济工作3年以上；报会计职位须具有会计从业资格。 五、选调（聘）办法 按照报名、资格审查、面试、考核、调动（聘用）等程序进行。报名不定具体职位，最后根据报名人员考试和考核情况确定职位。具体步骤如下： （一）报名 1、报名方式：报名采用个人报名或组织推荐的方式。 2、报名时间：3月10日— 14日。 3、报名地点：县人社局公务员管理科 （县投资大厦二楼东）。 4、有关要求： （1）填写《固镇县投融资平台公司选调（聘）人员报名表》并提交本人身份证、学历证明、专业技术任职资格证书（以上证书均需提供原件和复印件1份）； （2）能证明相关工作经历、工作能力和工作业绩的相关材料； （3）同底近期2寸彩照3张。 （二）资格审查 对报名人员进行资格审查，符合报名条件的进入考试程序。 报名人数与职位选调（聘）计划数相等或不足的，直接进入考核，超出计划数的，进行面试考试。 （三）考试 采取面试方式，分值为100分。采取自我陈述和提问答辩方式进行。主要测试应试人员对应聘职位的适应程度，重点测试投融资和资本运作等方面的知识、理解分析问题的能力、组织协调能力和实际工作经验等。 面试时间及地点另行通知。 （四）考核 面试人员根据考试成绩从高分到低分按1:1.2比例确定考核对象。对考核对象的德、能、勤、绩、廉进行考核，重点考核工作实绩。因考核不合格出现缺额时，按总成绩从高分到低分顺延递补，确无合适人选的减少职位选调（聘）计划。 （五）调动（聘用） 对拟选调（聘）人选，由县人才选调工作领导小组确定选调（聘）职位，办理调动（聘用）手续。 六、待遇 （一）事业单位人员选调后，工作脱离原单位，保留与原单位人事关系，原工资福利待遇不变。 （二）选调人员完成任务的，实施绩效奖励：董事长3500元/月、总经理3000元/月、副总经理2000元/月、会计1500元/月。 （三）选聘人员比照同类人员兑现待遇。 七、其他事项 （一）本次公开选调（聘）工作信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。选调（聘）工作由县纪检监察部门全程监督。 （二）实行公务回避制度。参加选调（聘）工作的人员，与报考人员凡有属公务回避关系的，一律按规定回避。 （三）选调（聘）相关信息请登录固镇县人民政府网、固镇人事人才网查询。 （四）本选调（聘）公告由县人才选调工作领导小组办公室负责解释。 咨询电话：0552-6012483 （县人社局公务员管理科） 监督电话：0552-6022479 （县纪委信访室） 0552-6057292 （县人社局纪监室） 固镇县人才选调工作领导小组办公室 2016年3月9日 |
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