| 序号 |
岗位名称 |
人数 |
岗位要求 |
工作内容 |
| 1 |
海外人才引进专员 |
1 |
1、全日制本科及以上学历学位，具有1年以上工作经验；有一定英语应用能力，有海外学习或工作经历者优先； 2、具备较强的业务拓展能力和开拓创新精神；具有较突出的沟通协调能力；具有较好的文字表达和语言表达能力。对海外人才工作有一定的了解与认识；熟练掌握各种办公软件的应用，具备一定的计算机知识及技能； 3、工作认真负责，能吃苦耐劳，身体健康，形象气质佳。 |
负责开展海外人才及项目引进业务，拓展海外高层次人才引进渠道，研究企业人才需求，开展高层次人才与企业对接活动等。 |
| 2 |
海外项目（策划）顾问 |
1 |
1、全日制本科及以上学历学位，具有1年以上工作经验；有一定英语应用能力，有海外学习或工作经历者优先； 2、具有较好的表达能力和较为突出的活动策划能力，具备较强的业务拓展能力和开拓创新精神；对海外人才工作有一定的了解与认识；熟练掌握各种办公软件的应用，具备一定的计算机知识及技能， 3、工作认真负责，能吃苦耐劳，具有较强的服务意识和沟通协调能力；身体健康，形象气质佳。 |
负责高层次人才来甬创业创新服务，承担市高层次人才服务联盟总窗的日常运行工作，负责服务项目策划及组织，开展各类主题活动。负责与各专窗及各县市区的日常对接，为高层次人才提供创业创新政策综合咨询，受理、流转和汇总高层次人才服务事项。 |
| 3 |
命题工作人员 |
1 |
1、硕士研究生，行政管理、人力资源管理或心理学专业毕业。 2、吃苦耐劳，能够适应长期加班，工作抗压能力强；能专注于文字，耐心细致；具有较好的沟通能力和较强的合作精神。 3、熟练使用办公软件；具有扎实的文字功底；具有一定的计算机技能 |
1、承担命题评价相关工作。 2、参与专家开发和维护工作。 3、参与题库建设工作。 4、参与测评技术和测评工具研发。 5、严守保密纪律，做好各项考试命题保密工作。 |
| 4 |
薪酬服务专员 |
1 |
1、本科及以上学历，5年以上人力资源工作经验。 2、熟知人力资源相关政策，尤其擅长薪酬福利模块，具备一定的管理咨询能力。 3、能熟练运用EXCEL、WORD、PPT等常用办公软件。 4、具备良好的客户服务意识、沟通协调能力，能独立思考有效解决问题。 |
一、负责客户单位的薪酬规划咨询服务：1、负责客户单位薪酬福利制度的修订与完善；2、负责服务员工薪酬福利的贯彻、宣传、咨询工作；二、负责派遣及外包员工的日常服务：1、负责派遣外包员工薪资福利费用的核算、发放，建立各种薪酬信息台帐；2、负责各类奖罚及员工考勤的统计与执行；3、全责各种报表的准确性，时效性，负责申报个人所得税4、负责员工社会保险及公积金的各项业务办理 |
| 5 |
派遣外包项目专员 |
1 |
1、本科及以上学历，3年以上工作经验；具有营销、法律、人力资源、咨询行业及其它服务性行业工作经验者优先；具备文艺、体育特长者优先； 2、擅长处理人际关系，善于沟通协调，能独立思考并解决各类问题；责任心强，具备良好的客户服务意识； 3、擅长进行业务拓展和服务产品的营销； 4、电脑熟练，能熟练运用EXCEL、WORD、PPT等常用办公软件；5、热爱服务行业，认真、仔细、肯钻研，身体健康 |
1、负责人力资源外包的各项业务管理工作； 2、负责与业务单位的所有对接工作，包括外包员工的入离职、人员招聘、体检、培训、考核等工作； 3、负责与劳资保障部的工资、社保、工伤等相关对接工作。 |
| 6 |
前端设计师 |
1 |
1、一年以上相关工作经验 2、熟练掌握Ps、CorelDraw等作图软件的应用 3、能够独立完成网站整体设计 4、能够独立完成宣传页面的设计 5、熟练掌握AI软件的使用 6、熟练掌握Dreamweaver软件的使用 7、熟练掌握视频制作软件的使用 8、熟练掌握Axure RP原型设计软件的使用 9、熟练掌握CSS、客户端javascript 10、熟悉响应式页面设计要素 |
1、根据业务需要对人才网进行网站内容改版 2、完成人才网整体设计要求 3、完成人才网企业广告图标设计及维护 4、根据业务及企业要求完成人才网专题页面设计 5、按设计方案实现在人才网上展示的网页 6、设计所有页面的样式规范 7、完成相应页面的WCM后台建站、频道及内容维护 8、完成页面以及网页banner宣传动画设计与实现 9、页面原型设计与实现 |
| 7 |
档案业务员（外包形式） |
1 |
1、从事过人事档案管理相关工作，细心、用心、有责任心 2、熟悉“三龄两历”审核工作者优先 3、具有WORD、EXCEL等相关计算机应用知识 |
1、外派驻点服务档案整理单位，完成档案整理及三龄两历审核工作； 2、拓展档案整理及三龄两历外包业务； 3、完成交办的其它档案整理工作。 |