| 标题 | 广西第一工业学校2016年招聘专业技术人员公告 | |||||||||||||||
| 内容 | 经自治区机构编制委员会、人力资源和社会保障厅以及自治区安全生产监督管理局审核批准，2016年我校面向社会公开招聘12名专业技术人员。广西第一工业学校是一所全日制国家级重点中等职业学校，自治区示范性中职学校，学校依托学校在机械、电气、测量类专业方面具有的实力和优势，适时地拓宽专业设置，公开招聘专业技能人才，现将公开招聘专业技术人员公告如下： 一、 原则 执行自治区关于事业单位公开招聘人员的有关规定，以德才兼备、任人唯贤为标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，优化我校人员结构。 二、应聘人员基本条件： 1、 拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱教育事业。 2、遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，具有为人民服务的精神。 3、具备招聘岗位所要求的资格条件。 4、身体健康，符合国家公务员录用体检要求。 5、年龄条件：年龄35周岁以下（1980年12月31日及以后出生）。 测量、汽车维修、制冷、心理学专业教师年龄可放宽至40（含40）周岁以下。 6、学历：具备以下条件之一： （1） 本科及以上学历。 （2） 于2016年7月31日前毕业的全日制本科毕业生，但须出具学校推荐证明材料；若2016年7月31日前没有取得本科学历证书，则取消应聘资格。 7、凡有下列情况之一的不得报考： （1） 曾因犯罪受过刑事处罚的； （2） 受党纪、政纪处分尚未解除的； （3） 曾被开除公职或学籍的； （4） 因违法违纪正被调查处理的； （5） 其他不符合报名资格条件的。 三、招聘程序及时间安排 （一）发布招聘信息 在广西人事考试网、自治区安全生产监督管理局网站、广西第一工业学校网站上同时公开发布招聘公告。 （二）报名和资格审查 1、报名方式、时间 报名方式：现场报名 现场报名时间期限：2016年4月21日—4月22日 上午 8：00-11：30 下午15：00— 17：30 2、报名地点 南宁市长岗路三里一巷43号广西第一工业学校公开招聘工作办公室（设在人力资源科,办公楼501室），联系电话：0771-2513014 3、费用 每科50元 共2科 4、报名要求 报名者每人限报一个岗位，须如实填写《广西第一工业学校公开招聘人员报名登记表》（见附件2）一份，提供本人身份证、学历学位证、专业技术资格等有效证件原件及复印件各1份（原件验证后返还），近期彩色免冠1寸相片2张。 5、资格审查 招聘单位对应聘人员进行资格审查，资格审查情况将在广西人事考试网（http://www.gxpta.com.cn/）和广西第一工业学校网站（http://www.gxdygx.com/）公示。审查通过者于公示即日起凭身份证领取《准考证》，请应聘者于报名时间结束后自行查询。 招聘岗位人数和通过资格审查人数的比例不能少于1：3，达不到1：3开考比例不开考，或经自治区安监局同意，并报自治区人力资源和社会保障厅核准后方能开考。 资格审查贯穿整个招聘过程，一经发现不合格者立即取消应聘资格。 四、考试 考试分为笔试和面试两种方式进行，须持本人身份证和准考证参加。 （一） 笔试 1、考试时间：在资格审查结束后进行（具体时间和地点另行通知）。 2、笔试内容：《公共基础知识》和《职业能力测验》。笔试采取闭卷方式进行，笔试每科分值满分为50分，笔试综合成绩为100分，笔试时限为120分钟。 笔试综合成绩作为进入面试程序的条件，不计入面试成绩和考试总成绩。 笔试结束后5个工作日内笔试成绩、岗位排名将在广西人事考试网、广西第一工业学校网站公布。 3、按照笔试综合成绩在45分以上（含45分），每个岗位按照1：3的比例，由高分到低分确定进入面试人选。 个别岗位因考生缺考或笔试成绩不达标，达不到面试比例的，请示区安监局同意并报区人社厅审核批准后方能进入面试程序，否则取消该岗位的招聘。 进入面试考试程序的人员名单在广西人事考试网、广西第一工业学校网站公布。 （二）面试 面试形式有说课、实际操作能力测试、结构化面试3种，其中，招生就业专干岗位为结构化面试，其余专业的面试由说课+结构化面试或实际操作能力测试+结构化面试组成。（面试时间另行通知） 招聘岗位面试情况表（表一）
其中： 1、说课 说课时间10～15分钟，主要从教学设计、教学过程、教学方法等方面内容考核应试者的教学基本素质和能力，说课实行100分制记分。 2、实际操作能力测试 实际操作能力测试主要是测试应聘人员的专业技能操作水平及规范。测试时间视不同专业而定，时间在60分钟以内，测试成绩按100分制记分。 3、结构化面试 主要测试应聘人员的业务素质及潜在能力。结构化面试实行100分制记分，60分为合格。 考试总成绩计算方法详见“招聘岗位面试情况表”（见表一）。 （三）有关说明 1、经人社部门核准开考或因考生缺考，面试时达不到1：3开考比例的，该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩都达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘。 2、面试成绩在面试结束后即时宣布，并于当天在广西第一工业学校网站公布。 五、考核 根据考试总成绩从高分到低分，按招聘岗位人数1:1的比例确定进入考核对象。考试总成绩低于60分的不能进入考核阶段。 考核主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质以及应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，同时对应聘人员资格条件进行复查。 六、确定进入体检阶段人员 由学校领导班子集体研究，按照考试、考核结果择优确定进入体检阶段人员。 七、体检 由学校组织进入体检阶段的人员到指定的县级以上具有规定资质的医疗机构进行体检。体检参照公务员录用体检标准执行，费用自理。 出现以下情形的，不能进入公示、聘用阶段： 1、 体检中出现不合格或没有体检结论者。 2、 因个人原因，从学校规定开始体检之日算起，30（含30）天内不能完成所有的体检项目者。 八、公示、聘用及聘后待遇 1、公示：在广西人事考试网、广西安全生产监督管理局网、广西第一工业学校校园网对拟聘人员进行公示，公示时间为7个工作日。 2、聘用：经公示无异议的，或者反映的问题不影响聘用的，按程序办理聘用、工资等相关手续。新聘用人员实行一年试用期。 3、待遇：受聘人员为编内聘用，招聘单位按国家法律、法规的规定与聘用人员签订聘用合同。受聘人员待遇按国家和自治区的事业单位有关规定执行。 九、纪律要求 严格招聘纪律，对下列情形的，按有关规定进行严肃处理： 1、应聘人员伪造、涂改证件、证明、或以其他不正当手段获取应聘资格的； 2、应聘人员在考试考核过程中作弊的； 3、招聘人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的； 4、招聘工作人员故意泄露考试题目的； 5、招聘单位负责人违反规定私自聘用人员的； 6、违反有关规定的其他情形的。 对违反招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理；对违反招聘纪律的应聘人员，视情节轻重给予取消考试或聘用资格；对违反有关规定招聘的人员。一经查实，须解除聘用合同，予以清退。 十、其他 1、其他事项，按《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员试行办法》（桂政发[2005]45号）、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发[2011]155号）、《关于进一步规范区直事业单位公开招聘工作的通知》（桂人社办发〔2013〕135号）等有关规定执行。 2、本公告由招聘单位广西第一工业学校人力资源科负责解释。 广西第一工业学校 2016年1月13日 |
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