| 标题 | 牟定县教育系统2016年紧缺人才公开招聘公告 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 内容 | 根据工作需要，经县委、政府研究同意，报请楚雄州人力资源和社会保障局批准，牟定县教育局决定面向社会公开招聘教育系统部分紧缺专业人才。现将具体事宜公告如下： 一、招聘原则 坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，通过公开招聘，择优确定拟聘人选。 二、招聘岗位和计划 牟定县教育系统2016年计划公开招聘紧缺人才10人，具体招聘单位为：牟定县职业高级中学。本次招聘的具体岗位、人数、招聘条件等,详见《牟定县教育系统2016年紧缺人才公开招聘计划表》（附件）。 三、招聘对象及范围 （一）国家全日制师范类普通高校毕业本科及以上学历的2014-2016届毕业生； （二）报考人员年龄在30周岁（1986年3月1日以后出生）以下。 四、招聘条件 （一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导和党的路线、方针、政策； （二）遵守宪法和法律，品行端正，具有良好的职业道德； （三）身体健康，具备履行岗位职责要求的身体条件； （四）具备招聘岗位所需要的专业及其他资格条件； （五）法律法规规定的其他条件。 有下列情形之一者不予接受报名： 1.受党纪、政纪处分尚未解除处分或正在接受纪律审查的； 2.受刑事处分并在服刑期间或正在接受司法调查的； 3.有违法违纪嫌疑正在接受审查的； 4.其它按法律法规规定不符合应聘条件的； 5.已经被其他工作单位录用在职工作的。 五、招聘方式 采取到云南省教育厅举办的师范院校、教育类专场双向选择洽谈会现场进行招聘。 六、招聘程序 （一）发布招聘公告。在楚雄州人力资源和社会保障局网站、牟定县人民政府门户网站上发布招聘公告，时间不少于7天。 （二）现场报名 1.报名时间：2016年3月25日(星期五)9:00-12:00 2.报名地点：云南省教育厅举办的“云南省2016届师范类高校毕业生和毕业研究生双向选择洽谈会”现场。详细地址：云南师范大学呈贡校区（昆明市呈贡区吴家营大学城）。 3.报名要求：应聘者持本人有效身份证、毕业证、就业推荐表、学业成绩单及本人简历原件等证件材料到现场报名（报名时可持所在学校就业指导部门加盖公章的就业协议书，但在审批聘用前不能提供毕业证、就业报到证原件和档案材料的，取消聘用资格），并如实填写《牟定县教育系统2016年紧缺人才招聘报名登记表》、《牟定县教育系统2016年紧缺人才公开招聘诚信承诺书》，同时提交相关证件及材料。报名时进行资格审查，资格审查的主要内容是：报考者是否符合所报职位规定的范围对象和学历、专业及其他资格条件；是否符合报考的其他要求。 应聘对象应对所填信息的真实性负责，若存在弄虚作假行为，对隐瞒真实情况不符合报名资格的应聘者，取消其报名或聘用，造成的后果由应聘者承担。 （三）面试。根据报名及资格审查情况，采用分学科由专家组现场面试确定拟聘人选的方式进行（面试方案另行制订）。 （四）确定拟聘人选。根据面试综合成绩，按从高分到低分的顺序等额确定拟聘人选。若面试成绩相同，按照县内、州内、省内户籍和党员、少数民族应聘对象优先的原则确定拟聘人选。拟聘人选确定后，由用人单位按招聘计划人数与拟聘人选签订就业协议书。 （五）体检。待2016届毕业生毕业报到后，县教育局配合用人单位组织拟聘人员到牟定县人民医院体检，体检标准参照录用公务员体检标准执行。 （六）考察。由用人单位组织对拟聘人员思想政治表现、道德品质、业务能力等情况进行综合考察，全面了解掌握拟聘人员的现实情况，并对拟聘人员进行资格复审，资格复审不合格视为考察不合格。 具有下列情形之一的，视为考察不合格： 1.参加违反法律规定或破坏公共秩序等活动的； 2.被追究刑事责任的； 3.组织纪律涣散，经常迟到、早退、旷课、不遵守学习工作纪律的；被辞退、开除公职的； 4.因政治、经济和其它问题正在接受审查尚未有结论或有结论但不适宜在事业单位工作的； 5.因工作失职或不负责任，给党和政府的声誉和国家财产造成严重损失的； 6.思想作风不正，拨弄是非，制造矛盾，破坏团结，造成不良影响的； 7.违反纪律，泄露党和国家机密的； 8.因其它问题不宜进入招聘单位的。 若拟聘人员出现本人自愿放弃或体检、考察不合格者，所空缺岗位按面试综合成绩从高分到低分的顺序依次递补，递补仅限一次。 （七）公示。经体检、考核合格的拟聘人员在楚雄州人力资源和社会保障局网站、牟定县人民政府门户网站进行公示，时间不少于7天。公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清问题后再决定是否聘用。 （八）办理聘用手续。拟聘人员报经州县人力资源和社会保障局批准后，由用人单位办理聘用手续，签订聘用合同，确立人事关系。 七、其他要求 （一）紧缺人才招聘工作将做到信息公开、过程公开、结果公开、并确保公开信息及时、全面、准确，接受纪检监察机关和社会的监督。 （二）遵守回避规定，招聘工作人员与应聘者有直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及姻亲关系的，须实行回避。 （三）招聘工作全程接受县人力资源和社会保障部门和事业单位主管部门的监督，确保招聘工作的公开、公平、公正。 （四）凡参加报名人员即视为已知晓本公告所有内容，应聘人员须保持预留电话的畅通，因预留电话不畅通导致相关信息无法通知到应聘人员的，责任由应聘人员承担。不按时参加面试视为自动放弃招聘。 此次招聘工作由牟定县教育系统公开招聘紧缺专业人才工作小组办公室负责解释。 联系人：张承宽（13987840919）普林（13987881162）孔晓梅（13987821768） 附件：牟定县教育系统2016年紧缺人才公开招聘计划表 牟定县教育局 2016年3月11日
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