云南省第一人民医院新昆华医院
第三阶段招聘岗位需求表
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| 序号 |
岗位 |
需求人数 |
招聘要求 |
| 一、临床科室（11个岗位47人） |
| 1 |
消化内科医师 |
2 |
1)全日制本科（含）以上学历，医学院校临床医学、内科学相关专业；
2)3年以上国内三级医院住院医师工作经历；
3)年龄40岁以下，主治医师及以上职称者优先考虑。
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| 2 |
心血管内科医师 |
4 |
| 3 |
肿瘤内科医师 |
2 |
| 4 |
呼吸内科医师 |
2 |
| 5 |
麻醉手术科医师 |
4 |
1)全日制本科（含）以上学历，医学院校麻醉学相关专业；
2)2年以上国内三级医院住院医师工作经历；
3)年龄40岁以下，主治医师及以上职称者优先考虑。
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| 6 |
急诊ICU医师 |
8 |
1)全日制本科（含）以上学历，医学院校临床医学相关专业；
2)3年以上急诊ICU工作经历；
3)年龄40岁以下，主治医师及以上职称者优先考虑。
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| 7 |
急诊创伤科 |
8 |
1)全日制本科（含）以上学历，医学院校临床医学相关专业；
2)3年以上骨科、神经外科、普外科、胸外科临床工作经历；
3)年龄40岁以下，主治医师及以上职称者优先考虑且学历可降职大专。
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| 8 |
急诊内科 |
8 |
1)全日制本科（含）以上学历，医学院校临床医学相关专业；
2)3年以上急诊科或全科临床工作者优先；
3)年龄40岁以下，主治医师及以上职称者优先考虑且学历可降职大专。
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| 9 |
儿科医师 |
3 |
1)全日制本科（含）以上学历，医学院校临床医学、儿科学、新生儿学、内科学相关专业；
2)三年以上国内三级医院住院医师工作经历；
3)年龄40岁以下，主治医师及以上职称者优先考虑。
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| 10 |
功能科医师
（心电图，B超，彩超，多普勒，胃镜）
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3 |
1)全日制本科（含）以上学历，医学影像等医学相关专业，有影像科大型设备上岗证者优先；
2)3年及以上工作经验，有三级甲等医院工作进修经历者优先；
3)熟练掌握DR等影像科大型设备的读片，使用和操作。
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| 11 |
康复科医师 |
3 |
1)全日制本科（含）以上学历，医学院校康复医学与理疗学专业；
2)3年以上国内三级医院住院医师工作经历；
3)年龄40岁以下，主治医师及以上职称者优先考虑。
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| 二、医技科室（3个岗位15人） |
| 12 |
功能科技师
（心电图，B超，彩超，多普勒，胃镜）
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3 |
1)全日制本科（含）以上学历，医学院校影像等相关专业，持相关执业资格证；
2)2年以上二甲医院相关工作经验。
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| 13 |
康复科技师 |
10 |
1)全日制本科（含）以上学历，康复治疗技术专业，持康复类执业资格证；
2)年龄40岁以下，2年以上二甲医院相关工作经验优先考虑。
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| 14 |
血液科检验技师 |
2 |
1)全日制本科（含）以上学历，医学检验相关专业，持检验类执业资格证；
2)年龄40岁以下，2年以上二级等级医院血液科检验相关工作经验。
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| 三、护理部（1个岗位120人） |
| 15 |
护理 |
120 |
1)全日制大专（含）以上学历，护理专业；
2)取得护士执业资格证书或护士资格考试成绩单合格证；
3)具有高度的责任心、良好的沟通能力；
4)年龄35岁以下，有相关工作经验优先考虑。
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| 四、医教处（4个岗位6人） |
| 16 |
科教负责人 |
1 |
1)全日制本科（含）以上学历；
2)3年以上三级医院科教工作经验或10年以上高校工作经验。
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| 17 |
医务负责人 |
1 |
1)全日制本科（含）以上学历；
2)具有临床医学专业背景，有5年及以上医院工作经验；
3)3年三级医院医务部工作经验或医疗管理岗位任职经验者优先。
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| 18 |
感控负责人 |
1 |
1)全日制本科（含）以上学历；
2)3年以上三级医院感控工作经验，熟悉国家、地方医院感控管理政策及要求，熟悉医院感控管理流程；
3)具有专业组织能力及科室管理经验。
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| 19 |
病案统计员 |
3 |
1)全日制本科（含）以上学历，医疗信息管理或卫生统计相关专业；
2)熟悉病案管理流程及要求，了解病案管理的相关法律规范；
3)具有良好的沟通能力和服务意识，有责任心；
4)3年以上三级医院病案室工作经验者优先考虑。
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| 五、运营处（1个岗位1人） |
| 20 |
运营负责人 |
1 |
1)全日制本科（含）以上学历，医院管理、企业管理、经济管理、市场营销专业；
2)10年以上大型国企从业经验，5年以上医院中层管理经验；
3)具有敏感的商业和市场意识，熟悉国家相关法律法规；
4)具备较强的统筹策划能力，具创新思维，头脑灵活，有高度的责任感；
5)具有优秀的战略眼光及商业判断力，能够洞察行业发展趋势；
6)熟悉国家重大政策、法律、法令、法规，有丰富的医学、社会学行政管理知识，了解和掌握当代医学科技和医院管理的最新动态，并能够创造性地应用于医院管理经验。
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| 六、人事处（2个岗位2人） |
| 21 |
人事负责人 |
1 |
1) 大学本科及以上学历，人力资源、医院管理、企业管理等相关专业，持国家二级人力资源师或中级以上职称，中共党员；
2) 10年以上人力资源从业经验，3年以上大型企事业人力资源部经理工作经验，具备全面专业的人力资源管理知识，精通劳动法规知识，能够独立主持和开展人力资源管理各项日常工作，并有实际操作的工作实践；
3）为人踏实稳重，具备出色的学习能力、沟通能力、协调能力、分析判断能力、问题解决能力，具备较强的培养指导下属的能力；
4) 具有医院人力资源管理工作经验者优先考虑。
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| 22 |
人事专员 |
1 |
1)全日制本科（含）以上学历，中文、工商管理、人力资源管理等相关专业；
2）25-35岁，3年以上人力资源工作经验，熟悉人力资源工作流程，擅长人力资源六大模块中任一模块，熟练操作OFFICE办公软件；
3）具有吃苦耐劳、踏实肯干、做事仔细、有责任心。
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| 七、后勤处（1个岗位1人） |
| 23 |
后勤负责人 |
1 |
1)大学本科及以上学历，企业管理相关专业；
2)10年以上从业经验，3年以上大型企事业单位后勤保障管理工作经验；
3)有较强的组织领导和沟通协调能力；
4)具有三级以上医院后勤管理工作经验者优先。
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| 八、信息处（1个岗位1人） |
| 24 |
软件工程师 |
1 |
1）计算机及信息类相关专业，本科及以上学历；
2）年龄30岁以下，2年以上医疗行业软件信息工作经验；
3）具有医院信息相关科室工作经验及持有相关资格证书者优先。
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| 九、资产管理处（2个岗位4人） |
| 25 |
资产管理负责人 |
1 |
1）全日制本科（含）以上学历，企业管理或物流管理相关专业；
2）5年以上三级医院药品管理、医疗器材管理工作经验；3）具有良好的政治思想素质和职业道德，行为规范，热爱管理工作；
3）熟悉固定资产管理工作，熟悉固定资产管理的相关法律、法规，熟悉办理固定资产管理业务流程。
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| 26 |
资产管理专员 |
3 |
1）全日制本科（含）以上学历；
2）具有医学专业背景或医疗行业、医药行业工作经验；
3）具有3年及以上医院或国企仓储管理的相关经验；
4）具有较强的组织协调能力和沟通能力。
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合计 |
197 |
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