| 标题 | 岳阳市直医疗卫生计生系统 2016年“四海揽才”招聘工作方案 |
| 内容 | 根据中共岳阳市委组织部《巴陵人才工程实施方案》（岳发〔2015〕4号）精神，结合市直卫生发展实际，我委拟组织部分市直医疗卫生单位参加2016年全市春季四海揽才计划专场招聘会，招聘医疗卫生技术人员16人。为切实做好本次招聘工作，特制定本方案。 一、招聘原则 1、公开、平等、竞争、择优的原则； 2、统一组织、分类实施的原则； 3、因地制宜、形式灵活的考试考察相结合的原则； 4、招聘中高端专业技术人才为主的原则。 二、招聘岗位及报名条件 市一人民医院招聘岗位8个，市二人民医院招聘岗位5个，市疾控中心招聘岗位2个，市中心血站招聘岗位1个。（具体招聘岗位及条件见附件。） 三、招聘程序 公开招聘按照发布公告、组织报名、考核、体检及聘用等基本程序进行。 （一）发布公告 由市委组织部、市人力资源和社会保障局统一发布。 （二）组织报名 通过参加岳阳市委市政府组织的“四海揽才”活动，发布招聘信息接受现场报名。武汉专场报名时间3月25日，岳阳湘北人才市场报名时间3月26日。 （三）考核 根据报名面谈情况，拟定考核人选，考核的重点是应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩和职业道德行为等情况，对报名材料造假或有违纪违规记录者不得录用。 （四）体检 体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。 （五）聘用 ①各用人单位党委依据考核和体检结果，确定拟聘用人员，报市卫生计生委党组。②公示。将拟聘人员名单，报市人力资源和社会保障局资格复审，审查通过后对招聘结果进行公示，公示期为7个工作日。公示期满，无异议的拟聘用人员，在规定时间内办理工资等相关聘用手续。 四、组织领导与纪律要求 1.本次招聘在中共岳阳市委组织部、岳阳市人力资源和社会保障局的指导、管理和监督下，由岳阳市卫生计生委组织各用人单位实施，纪检、监察全程监督。 2.参加招聘的市直医疗卫生单位要加强宣传发动，精心组织安排，确保公开、公平、公正，择优选拔。 3.严格要求，严明纪律，加强招聘工作中各环节的监督管理。如发现工作人员工作失职，把关不严或帮助他人徇私舞弊的行为，一律严肃查处，招聘对象弄虚作假者取消其参与招聘的资格。 岳阳市卫生计生委 2016年3月7日 |
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