| 标题 | 2016年郴州市苏仙区区长电话办公室招聘工作人员实施方案 |
| 内容 | 按照《湖南省政府服务规定》要求和市政府《关于加快推进区级社会求助服务平台建设的通知》文件精神，根据区长公开电话工作发展的需要，经区政府办公室党组研究，决定面向全社会招聘编制外工作人员4名（男性1名，女性3名），特制定本实施方案。 一、基本条件 1．遵纪守法，勤奋敬业，品行端正，作风正派，无不良行为记录； 2．身心健康，形象气质佳； 3．具有全日制大专及以上文化程度； 4．年龄在30周岁以下（1986年4月以后出生）； 5．符合应聘岗位的专业及其他要求。 二、岗位要求 男性：中文或计算机专业1名 女性：法学、中文或社会学专业3名 要求普通话标准，口齿清楚，具有良好的语言表达能力、文稿写作能力和计算机操作能力。 三、招聘程序 （一）报名时间、地点、方式及要求 1.报名时间：招聘公告发布之日起至2016年4月20日。 2.报名地点：苏仙区政府办公大楼15楼1521室 3.联系电话：0735-2812345。 4.报名方式及要求：应聘者于苏仙区政府门户网站（http://www.hnsx.gov.cn）自行下载并如实填写《苏仙区区长公开电话办公室招聘工作人员报名表》（附表）一式三份，持本人身份证、学历学位证、相关专业职称证件等有关证明材料原件及复印件各1份，3张1寸近期同底免冠彩色照片到报名地点现场报名。 （二）资格审查 区长公开电话办公室负责资格初审，区政府办公室分管副主任负责资格复审。 （三）考试 采取笔试和面试的方式进行。按百分制计算综合成绩（其中笔试占60%、面试占40%）。小数点后保留两位数。 1．笔试：资格审查合格者参加笔试。笔试主要进行应用作文测试。笔试的具体时间、地点另行通知。 2．面试：根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按1:3比例确定进入面试人员。面试采取结构化面试方式，按百分制量化计分。主要测试面试人员的语言表达能力、综合分析能力、应变能力、解决实际问题的能力。 （四）体检 根据笔试和面试综合成绩从高分到低分的顺序，按招聘职位数等额确定体检对象。体检参照《湖南省国家公务员录用体检项目与标准（修正）》执行。体检不合格的，按考试综合成绩从高分到低分依次递补1次。 （五）考察 体检合格者作为考察对象。考察不合格的，按考试综合成绩从高分到低分依次递补1次。 （六）公示、试用与聘用 考察合格者列入拟聘用人员名单。拟聘用人员名单向社会公示7个工作日。公示后的人员，确定为试用人员，为期3个月，试用期满后进行考核。考核合格者予以正式聘用，签订聘用合同，办理聘用手续（试用期包括在聘用合同期限内）。聘用合同实行一年一签，一年后，考核合格者继续聘用。 四、工作待遇 底薪1800元，实行双休日、七小时工作制，享受国家规定的社会保险、法定假日等基本待遇。 五、招聘工作要求 严格遵守招聘工作纪律，对违反公开招聘工作纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格。对违反招聘工作纪律的工作人员，按照有关规定追究责任。 苏仙区区长公开电话办公室 2016年4月5日 |
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