| 标题 | 2016年德州市夏津县人民医院招聘工作人员(派遣性质)简章 | ||||||||||||
| 内容 | 为促进县医院整体医疗诊断水平的提高，经院长办公会研究，成立县医院康复科，决定面向社会公开招聘专业技能突出、学术水平较高的专业人员 3 名，现将有关事项公告如下： 一、招聘原则、范围 （一）坚持公开、公平、公正择优录取的原则，做到德才兼备、人尽其才、按需招引、注重实效，建立完善人才招引制度和奖励机制。 （二）全日制普通高等院校专科以上毕业生。 二、招聘条件、岗位 （一）招聘条件 1、具有良好的职业道德、遵纪守法，适应岗位要求的身体条件。 2、年龄在25周岁以下（1991年1月1日以后出生），专业性强，取得执业资格证书，从事本专业工作5年以上可放宽到35周岁（1981年1月1日以后出生）。 3、所学专业应与招聘岗位要求的专业一致。 三、报名和资格审查 （一）报名 1、采取现场报名的办法报名，应聘人员报名时应提交本人身份证、毕业生、学位证、报到证、户口簿、报考岗位要求的资格证书、就业推荐表和所在学校出具的“现已修完教学计划规定的全部课程，各科成绩合格，将于2016年毕业”以及中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/）验证期内的《教育部学历证书电子注册备案表》打印件等相关证书、证明的原件和复印件一份同时上交。 2、报名时间：2016年5月4日至 2016年5月6日 3、报名地点：县劳动就业办公室 （二）资格审查 对应聘人员的资格条件进行严格审查，确定符合招聘条件的人员，并按招聘岗位要求，填写《夏津县人民医院公开招聘报名登记表》、《夏津县人民医院公开招聘工作人员诚信承诺书》及1寸近期同底版免冠照片2张。 四、考试 考试分为笔试和面试，由银夏人力资源有限公司和县医院共同实施。考试时间、考试地点另行通知。 （一）笔试 考试内容为公共基础知识和专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的30％和70％。 笔试采取统一考试、统一阅卷的方式进行。 （二）面试 面试按规定程序进行，面试结束后面试成绩当场公开。 笔试、面试未按时到场的，视为自愿放弃。 （三）总成绩排名的确定 面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50％的比例百分制合成考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，按高分到低分等额确定考察体检人员。应聘人员出现总成绩相同的，按笔试成绩由高分到低分确定人选，以上条件仍相同者采取增加面试的方式予以确定。 在考察前因放弃或被取消资格等出现的岗位空缺，根据考试总成绩依次递补。 五、考察和体检 考察体检人员确定后，由夏津县人民医院具体负责考察和体检。 六、公示与聘用 对考试、考察、体检合格的人员，确定为拟聘用人员，在县人社局网站公示，公示期为7天。 被聘用人员试用期为三个月，试用期间的待遇按有关规定执行。试用期满合格人员正式聘用，签订劳务派遣合同。 七、纪律与监督 要严肃招聘工作纪律，严格按程序进行，招聘信息将及时在 网站上公示，做到程序公开，信息公开。招聘工作全程接受纪检部门监督。 夏津县银夏人力资源有限公司 2016年4月21日
|
||||||||||||
| 随便看 |
|
在线学习网考试资料包含高考、自考、专升本考试、人事考试、公务员考试、大学生村官考试、特岗教师招聘考试、事业单位招聘考试、企业人才招聘、银行招聘、教师招聘、农村信用社招聘、各类资格证书考试等各类考试资料。