| 标题 | 2016年驻马店市遂平县招聘人民医院专业技术人员工作实施方案 |
| 内容 | 根据《事业单位人事管理条例》（国务院652号令）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部〔2005〕6号令）、河南省委组织部、河南省人社厅关于《河南省事业单位公开招聘工作规程》的通知（豫人社[2015]55号）及市委组织部、市人事局印发的《驻马店市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（驻组发〔2006〕２号），结合我县实际，经县委、县政府研究决定，面向社会公开招聘遂平县人民医院专业技术人员65名。为做好此项工作，特制定本方案。 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持德才兼备标准和“公开、平等、竞争、择优”原则，采取考试、考察相结合的方法聘用专业技术人员。 二、招聘计划 遂平县人民医院公开招聘专业技术人员65名。其中临床医学专业20名，影像专业2名，康复医学专业10名，护理专业30名，会计专业3名。 三、招聘对象 临床医学、影像、会计专业为应往届统招普通高等院校本科及以上学历本专业毕业生；康复医学专业为统招专科及以上学历应往届本专业毕业生；护理专业为应往届统招普通高等院校专科及以上护理专业且具有护理资格证或今年护理资格证考试成绩通过的应往届毕业生。 四、招聘条件 （一）具备下列资格条件的人员可以报考： 1、具有中华人民共和国国籍； 2、遵守宪法和法律； 3、具有良好的品行； 4、岗位所需的专业知识或技能； 5、适应岗位要求的身体条件； 6、临床医学专业年龄不超过35周岁（1981年4月1日以后出生）。护理专业、康复医学和会计专业年龄不超过30周岁（1986年4月1日以后出生） 7、符合招聘岗位要求的其他条件。 （二）有下列情形之一的人员不得报考： 1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员； 2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员； 3、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘； 4、国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。 五、信息发布 根据本方案制定招聘简章，在驻马店市人力资源和社会保障局网站（http://www.hazmd.lss.gov.cn）、驻马店人才信息网(http://www.zmdrc.net)进行发布。请注意查询。 六、招聘程序 （一）报名及资格审查 本次公开招聘采用现场报名的方法。 1、报名时间：2016年4月22日——2016年5 月6日 （上午8：00——12：00，下午15：00——18：00） 2、报名地点：遂平县国槐路东段卫计委1楼人事股。 电话：4950627 3、报名材料：报名时持本人身份证、毕业证、就业报到证、资格证原件及复印件1份，近期免冠一寸彩色照片4张，应届毕业生凭学校证明报名。 4、报名费：按发改委核定标准收费。每科30元。 5、资格审查：由县人社局、县卫计委、县监察局联合审查报名资格。 6、符合条件的报考者，于5月11日至12日持本人身份证到原报名处领取准考证，逾期不领，视为自动放弃。 六、考试 临床医学、康复医学、影像诊断、会计专业采用面式的考试方式；护理及康复医学专业采用笔试和面试的考试方式。 （二）笔试（满分为100分） 笔试内容为本专业知识和相关法律、法规。笔试时间、地点见准考证。 （三）面试（满分为100分） 笔试成绩公示7日后，各岗位按拟聘人数1：3的比例从高分到低分确定参加面试人员。面试时间及地点另行通知。 （四）考试总成绩＝笔试成绩×60％＋面试成绩×40％。 七、体检和考察 根据考试总成绩，按拟聘用岗位1：1的比例从高分到低分确定参加体检的人员。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。 体检参照人事部、卫生部2005年1月17日印发的《关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》执行。 体检合格者，确定为考察对象。对考察合格者，确定为拟聘用人员，由县人社局采取适当方式进行公示，公示期一般为7天。公示无异议后，按照有关规定办理聘用手续。 八、纪律要求 要坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，做到政策公开、信息公开、程序公开、结果公开，此次招聘工作由县人力资源和社会保障局、县卫计委组织进行，严格按照本实施方案的规定执行，接受纪检监察部门和社会各界以及广大群众的监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假者，一经查实取消其聘用资格，并对相关责任人进行严肃处理。 本实施方案由2016年公开招聘遂平县人民医院专业技术人员工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜另行通知。 附件：公开招聘遂平县人民医院专业技术人员工作领导小组名单详情请参考：http://www.hazmd.lss.gov.cn/zkgg/1729.htm 遂平县人民医院招聘岗位表 招聘报名表 |
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