| 标题 | 吉安市遂川县2016年事业单位招聘工作人员公告 |
| 内容 | 根据事业单位公开招聘的有关规定，遂川县2016年面向社会公开招聘事业单位工作人员62名。现将有关事项公告如下： 一、招聘原则 坚持公开、公平、公正、竞争择优的原则。 二、基本条件 1．具有中华人民共和国国籍； 2．遵守宪法和法律； 3．具有良好的品行； 4．岗位所需的任职资格、执业资格及技能要求； 5．适应岗位要求的身体条件； 6．岗位所需要的其他条件。 有以下情形之一者不得报考： 1．曾因犯罪受过刑事处罚的； 2．被开除公职的； 3．涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的； 4．试用期内尚未转正的机关事业单位工作人员； 5．法律、法规规定其他不得招聘为事业单位工作人员等情形。 三、招聘单位、岗位及资格条件 1．招聘单位、岗位及资格条件详见《遂川县2016年事业单位公开招聘工作人员招考岗位表》（见附件1）。 2．专业分类按赣人社发〔2012〕86号文件执行。年龄、工作经历截止计算时间为2016年4月30日。25周岁以下指1990年5月1日后出生，30周岁以下指1985年5月1日后出生，35周岁以下指1980年5月1日后出生。 四、招聘程序 招聘工作按照发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考核、公示和聘用等步骤进行。 （一）发布公告 在吉安市人力资源和社会保障网、遂川县人民政府网、遂川县人力资源和社会保障网发布公开招聘信息。 （二）组织报名 1．报名时间：2016年5月9日8：30时至5月13日17：00时止，逾期不接受报名。 2．报名地点： ⑴遂川县广播电视台招聘岗位在遂川县广播电视台办公室。 ⑵遂川县文化馆招聘岗位在遂川县文化馆办公室。 ⑶遂川县狗牯脑茶文化传承中心招聘岗位在遂川县狗牯脑茶文化传承中心办公室。 ⑷其他单位招聘岗位在遂川县人力资源市场一楼服务大厅。 3．报名方式：现场报名，每位应聘人员限报一个岗位。 4．报名时需提供的材料： （1）本人有效身份证、毕业证（未取得毕业证的2016年应届毕业生需提供院校证明（普通高等教育学历、专业））、报考岗位条件要求的执业资格证、从业资格证等相关证件原件及复印件各1份； （2）近期1寸同底免冠彩照3张； （3）在职人员需提供所在单位及主管部门同意报考的证明，并在证明中注明应聘者不在试用期内； （4）《遂川县事业单位应聘人员考试报名表》（下载并填写，一式一份，见附件2）。 5．本次考试实行诚信报考制度。报考人员应仔细阅读职位资格条件，选报自己符合条件的职位。如因不符合条件被取消考试资格，后果由报考人员自己承担。 （三）资格审查 资格审查由遂川县公开招聘工作领导小组组织实施。资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，凡发现弄虚作假、条件不符合的,取消其应聘资格。 （四）考试 1．考试方式、内容和合成总成绩计算办法(见附件3）。 2．开考条件：招聘人数与报考人数应达到1:3的比例，达不到规定的最低开考比例的相应调减或取消该岗位的招聘计划。 3.笔试。 (1)采取统一命题、闭卷方式进行，不指定范围和教材。笔试时限为120分钟,满分为100分。 （2）笔试时间： ①遂川县乡镇财政所、乡镇扶贫工作站、广播电视台新闻记者岗、事业单位登记管理局、市场和质量监督管理局综合检验检测中心、公共就业人才服务局、节能中心、乡镇国土资源所、规划建设监察大队、路灯管理所、乡镇规划建设管理所、博物馆、防汛抗旱指挥部办公室、南北澳陂水利工程管理站、商务综合执法大队、经济责任审计局、人民医院电工岗、妇幼保健院办公室文秘岗、会计岗、计算机管理岗、电工岗、疾控中心会计岗、中医院会计岗的笔试时间为2016年5月28日。 ②遂川县广播电视台女播音员岗位笔试时间另行通知。 （3）笔试地点：考试前一天考生带本人身份证到遂川县人力资源市场一楼服务大厅领取笔试准考证。考试具体时间和地点详见笔试准考证。 4．面试（满分为100分） （1）面试时间和地点另行通知。 （2）面试根据招聘岗位特点采取结构化面试、专业技能测试或两者相结合的方式进行。 （3）入闱面试人员的确定。按照岗位招聘人数1：3的比例确定入闱面试人员，笔试人数少于 1：3的全部入闱面试，末位同分者一并入闱。 5．特殊岗位入闱面试、笔试人员的确定 (1)遂川县狗牯脑茶文化传承中心、文化馆招聘岗位只面试不笔试，经资格审查后，所有符合条件的人员全部进入面试。凡实际面试人数与招聘岗位人数之比小于或等于1：1的，考生面试成绩必须达到70分及以上方可录取，否则，不予录取。 （2）遂川县广播电视台女播音员岗位先面试后笔试，经资格审查后，所有符合条件的人员全部进入面试。入闱笔试人员的确定：根据面试成绩，按岗位招聘人数1：3的比例，从高分到低分确定入闱笔试对象（入闱最后一名出现面试成绩相同者一并进入笔试），岗位招聘人数与实际面试人数比例小于1:3的全部入闱笔试。如入闱笔试人员因放弃等出现空额，按面试成绩从高分到低分依次递补一次。凡实际笔试人数与招聘岗位人数之比小于或等于1：1的，考生笔试成绩必须达到60分及以上方可录取，否则，不予录取。 注意事项：考生凭本人有效身份证(含有效期内的临时身份证、护照、军官证)和准考证进入考场，并携带黑色字迹的钢笔或圆珠笔、2B铅笔、橡皮擦，不得携带计算器等电子设备。 （五）体检 1.既笔试又面试的招聘岗位，根据考生笔试、面试合成的总成绩（笔试、面试占比详见附件3），从高分到低分按岗位招聘人数1：1比例确定每个岗位的体检对象。当岗位实际面试人数只有1人时，该考生面试成绩必须达到70分方可入闱体检。当岗位实际面试人数大于1人且小于或等于招聘计划时，其中笔试、面试合成后的总成绩排名该岗位末位的考生面试成绩必须达到70分方可入闱体检。如出现入闱最后一名合成的总成绩相同者，女播音员岗位按面试成绩高者入闱；其他岗位笔试成绩占总成绩60%的岗位，按笔试成绩高者入闱；笔试成绩占总成绩50%的岗位，按面试成绩高者入闱。对体检前考生自愿放弃而出现的空额,按考生考试合成的总成绩从高分到低分递补一次。 2.只面试不笔试的招聘岗位，根据面试成绩从高分到低分按岗位招聘人数1：1比例确定每个岗位的体检对象。对体检前考生自愿放弃而出现的空额,按考生面试成绩从高分到低分递补一次。 体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由考生自理。体检时间、地点另行通知。 （六）考核 体检合格者进入考核，考核工作由遂川县公开招聘工作领导小组组织，主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核。 对体检后因体检、考核不合格或考生自愿放弃而出现的空额，不予递补。 （七）聘用 根据考试、体检和考核结果，经遂川县公开招聘工作领导小组研究后，确定拟聘用人选，公示后，报遂川县政府审批。 五、待遇及管理 新聘用人员享受事业单位工作人员工资福利待遇，实行聘用制管理，见习期为一年，见习期满经考核合格的正式聘用，不合格者不予聘用。 新聘用人员在聘用单位最低服务期限（含见习期）内不能调动。 咨询电话：遂川县人力资源和社会保障局：0796-6321758 监督电话：遂川县监察局：0796-6322216 吉安市人力资源和社会保障局 2016年4月25日 |
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