| 标题 | 2016年中国科学技术大学全日制普通高校毕业生初聘工作通知 |
| 内容 | 各有关单位： 根据国家及中科院有关政策规定，结合我校实际，为做好2016年度上半年全日制普通高校毕业生初聘工作，现将有关事宜通知如下： 一、聘用范围 新近来校工作的全日制普通高校毕业生，且尚未聘用相应专业技术职务和职员职级的人员（含人才派遣人员）。 二、岗位分类 岗位分类按《中国科学技术大学岗位分类管理暂行办法》（校人字〔2012〕13号）执行，分为教师岗位、支撑岗位和管理岗位。各学院（单位）应根据申报者的岗位类别及其所属的专业技术系列或职员系列，按照初聘条件的要求，聘用相应的专业技术职务或职员职级。 三、初聘条件 1．教师或支撑岗位的初聘条件：博士研究生毕业并获得学位者，试用期满且考核合格，可聘用相应系列的中级专业技术职务（国家通用专业技术等级十级）；硕士研究生毕业并获得学位者，试用期满且考核合格，可聘用相应系列的初级专业技术职务（国家通用专业技术等级十二级）；本科毕业并获得学士学位者，1年试用期满且考核合格，可聘用相应系列的初级专业技术职务（国家通用专业技术等级十二级）。 2．管理岗位的初聘条件：博士研究生毕业并获得学位者，试用期满且考核合格，可聘用七级职员；硕士研究生毕业并获得学位者，试用期满且考核合格，可聘用九级职员；本科毕业并获得学士学位者，1年试用期满且考核合格，可聘用九级职员。 四、工作程序 1．申报者提出申请，并填写《全日制普通高校毕业生初聘专业技术（职员）岗位呈报表》一式两份（人才派遣人员填写《人才派遣人员初聘专业技术（职员）岗位呈报表》一式两份；均从人力资源部主页“文档下载-岗位聘任”中下载，用A4纸正反面打印，网址：http://hr.ustc.edu.cn），提交所在单位； 2．所在单位对申报者进行试用期考核，提出考核、聘用意见，并按要求填写有关表格，及时将有关材料报送至人力资源部； 3．人力资源部审核，并提交学校研究； 4．学校研究批准，下文聘用。 五、其他有关问题 1．根据中国科学院和学校有关政策规定，管理岗位的申报者，一律初聘相应的职员职级。 2．针对有职业准入要求的专业技术系列（如医疗卫生等），学校依据有关规定和程序，对申报者进行审批、聘用。 3．申报者必须在协议规定的试用期满（详情可咨询有关工作人员）后，方可提出申请。试用期未满者，待下一轮初聘工作启动时再提出申请。 4．各有关学院（单位）在报送个人初聘岗位呈报表的同时，还需填报《全日制普通高校毕业生初聘专业技术（职员）岗位汇总表》纸质、电子版各一份（表格下载网址同上）。 5．上述有关申报材料，请各学院（单位）务必于2016年6月8日前报送到人力资源部（东区图书馆北楼209室）。联系人：李金山，联系电话：63603600，电子邮箱：ljs2007@ustc.edu.cn。 特此通知。 人力资源部 2016年5月24日 |
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