| 标题 | 2016年青岛职业技术学院招聘工作人员面试方案 |
| 内容 | 根据《青岛市事业单位公开招聘考试工作规程（试行）》和《2016年青岛市部分市属事业单位公开招聘工作人员简章》的有关要求，现就2016年青岛职业技术学院公开招聘工作人员制定面试方案如下： 一、面试对象 青岛职业技术学院公开招聘8个岗位，共11人。 采取先笔试后面试方式。参加全市统一组织的笔试，各岗位从高分到低分按照招聘人数1:3（高级岗位按实有人数）的比例，经现场资格审查后确定进入面试人选，领取面试通知单。若达不到规定比例的按实有人数进入面试，但进入考核体检范围人员面试成绩不得低于60分。 二、面试内容 根据学院的工作特点和岗位要求，面试主要测试考生的综合素质和教育教学水平，主要包括：逻辑思维能力、语言表达能力、沟通协调能力、举止仪表、心理素质以及教育教学能力。 三、面试方法和程序 面试采用技能测试加试讲、综合答辩的方式进行。 专职辅导员和会计核算岗位面试形式为技能测试和综合答辩。 化工专业教师、商检技术专业教师、物联网专业教师、电子商务专业教师、制冷与空调技术专业教师、服装制板与工艺制作教师岗位面试形式为技能测试和试讲（含答辩）。 考生持身份证、笔试准考证和面试通知单按要求到青岛市黄岛区钱塘江路369号参加由青岛职业技术学院组织的面试。 经审核确认后，考生按事先抽签确定的顺序依次进入考场，在规定时间内完成面试，其余人员在候考室等候。面试结束，考生退出考场。 上午进行技能测试。下午进行试讲和综合答辩。 试讲内容面试前一周在学院网站（http://www.qtc.edu.cn）公布，试讲（含答辩）时间20分钟。技能测试时间60分钟。综合答辩时间为10分钟。考试在规定的时限内完成。 四、面试时间和地点 （一）时间：6月18日，考生8：30报到。 （二）地点：青岛职业技术学院西校区（青岛市黄岛区钱塘江路369号）。 五、面试成绩评定及计算 面试采取百分制。进行技能测试和综合答辩的岗位，技能测试和综合答辩成绩分别占40%和60%；进行技能测试和试讲（含答辩）的岗位，技能测试和试讲（含答辩）成绩分别占40%和60%。试讲和答辩由7名专家组成的考官现场打分，全部在去掉一个最高分和一个最低分后取其他得分平均值计算每位考生成绩。 面试成绩在每场面试结束后向考生公布，并于当天在青岛职业技术学院网站（http://www.qtc.edu.cn）公布。 六、有关说明 （一）考生携带身份证、笔试准考证和面试通知单参加面试。考生在资格审查时领取面试通知单。超过规定时间未报到的，视为自动放弃。 （二）未尽事宜按《2016年青岛市部分市属事业单位公开招聘工作人员简章》规定执行。 招聘单位联系电话：0532-86105232 招聘单位监督电话：0532-86105528 青岛职业技术学院 2016年5月26日 |
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