| 标题 | 2016年青岛市发展和改革委员会所属部分事业单位招聘工作人员面试方案 |
| 内容 | 根据《青岛市事业单位公开招聘考试工作规程（试行）》和《2016年度青岛市部分市属事业单位公开招聘工作人员简章》的有关要求，现就2016年青岛市发展和改革委员会所属部分事业单位公开招聘工作人员制定面试方案如下： 一、面试对象 青岛市发展和改革委员会所属部分事业单位公开招聘3个岗位，共4人。其中青岛市经济发展研究院招聘2个岗位，共3人；青岛市工程咨询院招聘1个岗位，共1人。 采取先笔试后面试方式。参加全市统一组织的笔试，各岗位从高分到低分按照招聘人数1:5的比例，经现场资格审查后确定进入面试人选，领取面试通知单。若达不到规定比例的按实有人数进入面试，但进入考核体检范围人员面试成绩不得低于60分。 二、面试内容 根据青岛市经济发展研究院、青岛市工程咨询院的工作特点和职位要求，面试主要测试考生的基本素质和能力，主要包括：综合分析能力、计划组织能力、协调应变能力、专业知识应用能力、语言表达能力、自我认知能力和仪容仪表等。 三、面试方法和程序 面试采用专业技能测试和结构化面试相结合的方法进行。 考生持身份证、笔试准考证和面试通知单按要求到青岛市香港中路7号甲亚麦国际中心9楼会议室参加由青岛市发展和改革委员会组织的面试。 经审核确认后，全体考生先进行专业技能测试，专业技能测试采取笔试的形式，答题时间为90分钟；然后进行结构化面试，面试时间为10分钟，考生按事先抽签确定的顺序依次进入面试考场，在规定时间内完成面试，其余人员在候考室等候。面试结束，考生退出考场。 四、面试时间和地点 （一）时间： 1、6月26日上午9:00，考生报到, 9:30-11:00组织专业技能测试； 2、6月26日下午1:00，考生报到，1:30组织结构化面试，面试顺序抽签确定。 （二）地点： 专业技能测试、结构化面试考场：青岛市工程咨询院9楼会议室（香港中路7号甲亚麦国际中心）。 五、面试成绩评定及计算 面试采取百分制，专业技能测试占面试成绩的40%，结构化面试占面试成绩的60%。专业技能测试由出题专家封闭阅卷并打分；结构化面试成绩由7名考官现场打分，去掉一个最高分和一个最低分,取其他得分平均值计算每名考生的结构化面试成绩。经加权计算后，得出每名考生的面试成绩。 结构化面试成绩在每场面试结束后当场向考生公布，并于当天在青岛市发展和改革委员会网站（http://www.qddpc.gov.cn）、青岛市经济发展研究院网站（http://www.qeda.cn）和青岛市工程咨询院网站（http://www. qdzixun.com）公布面试总成绩。 六、有关说明 （一）考生携带身份证、笔试准考证和面试通知单参加面试。考生在资格审查时领取面试通知单。超过规定时间未报到的，视为自动放弃。 （二）未尽事宜按《2016年青岛市部分市属事业单位公开招聘工作人员简章》规定执行。 招聘单位联系电话： 1、青岛市经济发展研究院：85826504 2、青岛市工程咨询院：85719485 招聘单位监督电话：85911426 青岛市发展和改革委员会 2016年5月26日 |
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