| 标题 | 2016年南阳市中级人民法院招聘30名审判辅助工作人员公告 |
| 内容 | 南阳市中级人民法院现面向社会、公开招聘30名审判辅助工作人员。 一、招聘人员性质和待遇 本次招聘的人员属万杰劳务派遣有限公司外派员工，由公司支付工资(标准为1850元/人/月)，依法缴纳社会保险金，派遣到南阳市中级人民法院从事审判辅助岗位工作。 二、招聘岗位条件 （一）有良好的政治素质，拥护党的路线，方针，政策，品行端正。 （二）有较强的组织纪律性、有高度的保密意识，严格遵守保密规定。 (三)具有国家承认的法律类、计算机类专业专科以上学历或其它专业本科以上学历。 （四）五官端正，身体健康，身体无残疾，无明显疤痕，无纹身。 (五)年龄在18-28周岁。（1988年6月1日后出生，1998年6月1日前出生） (六)专业岗位要求： 1、具备基础法律知识，熟练掌握计算机应用及办公自动化技能。 2、计算机中文录入速度每分钟80字以上。具有国家速录职业资格证书的优先录用。 3、有较好的语言文字组织和表达能力。具有从事岗位工作所具备的条件。 (七)有下列情形之一的人员不得报考： 1、曾受过刑事处罚的; 2、曾被原单位辞退或开除公职的; 3、因违法违纪正接受调查的; 4、其它不宜担任审判辅助人员情形的。 考试报名程序 一、报名 1、报名时间：2016年6月12日上午8:30至6月17日下午5:30。 2、报名办法：本次招聘采取现场报名办法。本人携带身份证、毕业证、学位证、聘用岗位相关资格证书等证件原件、复印件和由户籍所在地开具的无犯罪记录证明一份，到南阳市中级人民法院审判楼第一审判庭进行资格初审、确认。 二、笔试 笔试内容：听写，模拟庭审记录。满分100分。笔试时间、地点另行通知。 三、计算机应用能力测试 1、看打判决书(10分钟)满分50分。 2、听打庭审笔录满分50分。 综合成绩=笔试成绩×50%+计算机应用能力测试成绩×50% 四、面试 面试主要考察应聘者的综合能力和基本素质，满分为100分。面试时间、地点另行通知。 五、确定有效成绩 本次考试有效成绩满分为100分，考试有效成绩=综合成绩×60%+面试成绩×40%。 六、体检 根据应聘人员考试有效成绩，按照1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员，体检参照人力资源和社会保障部、卫生部《公务员录用体检操作手册(试行)》的规定执行。 七、聘用 体检合格人员名单公示，公示期为7天，公示期间接受社会监督举报。对举报反映的问题，经用人单位查证属实的不予聘用。公示结束无异议人员，进行岗前培训，培训不合格，取消聘用资格。经培训合格，与南阳市万杰劳务派遣有限公司签订劳务合同，试用期三个月，试用期间违反法院规章制度或有其他不适合工作岗位的情况，依照法律规定，退回派遣公司。 八、监督 1、为增强招聘工作的公开性和透明度，南阳市中级人民法院纪检监察处对招聘工作实行全程监督。 2、咨询和监督举报电话为： 南阳市万杰劳务派遣有限公司：0377—63079950 南阳市中级人民法院政治部：0377—63079952;监察处：0377—63079826。上述咨询和监督举报电话于正常办公时间使用。 本公告在南阳晚报，南阳市中级人民法院网（http://nyzy.hncourt.gov.cn/ ）、南阳中院微信平台“天平南阳”（nanyangfayuan）同时发布。 南阳市万杰劳务派遣公司 2016年6月6日 |
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