| 标题 | 昆明市五华区人民法院2016年合同制书记员招聘简章 |
| 内容 | 根据昆明市五华区人民法院的工作需要，本院面向社会公开招聘20名合同制书记员，现将有关招聘事宜公告如下： 一、招聘原则 坚持公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘。 二、招聘岗位 合同制书记员20名（原则上男10名，女10名）。 三、招聘条件 1、遵守宪法和法律，有较强的事业心和社会责任感，品行良好，未受过刑事、行政处分； 2、身体健康，五官端正，符合法院工作体检标准要求； 3、年龄22-26周岁之间（1990年6月1日后，1994年6月1日前出生）； 4、需具有大学专科以上学历（法律专业优先）； 5、需能熟练操作计算机，具备速录、速记技能和一定的文字写作能力。 四、招聘程序 （一）报名及所需材料 1、报名时间：2016年6月20日—6月21日（9:00—12:00，2:00—5:00）。 2、报名地点：五华区人民法院二楼会议室（联系电话:0871-64140335，64150326） 3、报名所需材料： （1）报名时须提交身份证、毕业证原件及复印件； （2）近期半寸免冠照2张； （3）应届毕业生须提供就业推荐表、《普通高等院校大中专毕业生就业报到证》(或就业登记证)原件、复印件； （4）社会在职人员须提交单位同意报考证明及相关从业经历证明、资格证等原件、复印件； （5）失业者须提交失业证原件、复印件。 （二）考试 考试共分为专业技能测试和面试两部分，专业技能测试成绩为70分，面试成绩为30分，共计100分。 1、专业技能测试内容为计算机听打、看打，主要考核汉字录入速度和准确率。 测试时间、地点以五华法院网站通知为准。五华法院网站www.kmwh.gov.cn/CMS/Node.gen?Id=3775 2、面试: （1）采用结构化面试方式进行； （2）根据专业技能测试听打和看打的两项分数总成绩，从高分到低分按照招聘人数1：2的比例确定参加面试的人员； （3）根据面试成绩按1：1的比例从高分到低分依次确定进入体检和政审的人员，并进行公示； （4）面试时间、地点以五华法院网站通知为准。 （三）体检和考察 对初选人员进行体检和政审，体检和政审不合格者取消聘用资格，空缺人选从高分到低分依次递补。 （四）办理聘用手续 拟聘人员经公示无异议后与云南省劳动中心市场劳动代理三部签订劳动合同,以劳务派遣的方式到昆明市五华区人民法院工作,日常管理和考核由昆明市五华区人民法院负责，对工作胜任者经考核合格根据岗位需要可以续签劳动合同。 五、工资及相关待遇 试用期三个月。正式签定合同后，工资待遇每月3300元（其中含五险一金）。 昆明市五华区人民法院 2016年6月14日 |
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