| 标题 | 2016年广州市天河区兴华街招聘四名编外合同制工作人员公告 |
| 内容 | 根据《天河区财政拨付人员经费的编外人员管理暂行办法》，按照公开、平等、竞争、择优的原则，天河区兴华街道办事处决定公开招聘4名编外合同制工作人员。现将有关事项公告如下： 一、招聘对象、岗位和条件要求 面向社会公开招聘，凡符合招聘的基本条件、岗位条件和学历要求的社会人员，均可报考。具体岗位和招聘条件要求详见《天河区兴华街2016年公开招聘编外合同制工作人员岗位需求表》（附件1）。 二、用工性质及福利待遇 1.用工性质为合同制聘用人员。 2.工资待遇及管理按照《关于调整我区财政拨付人员经费的编外人员工资待遇标准的通知》（穗天人社〔2011〕97号）以及《天河区财政拨付人员经费的编外人员管理暂行办法》（穗天人社[2014]88号）有关规定执行。 3.试用期一个月。试用期满经考核合格的，与街道签订正式劳动合同，享有五险一金和国家规定的休假待遇。 三、招聘程序 （一）报名 1.报名时间：即日起至2016年6月26日。 2.报名方式：采用网上报名方式。应聘者请填写《天河区兴华街公开招聘工作人员报名表》（见附件2），并将居民身份证、学历学位和专业技术资格证书、各类荣誉证书扫描件、发表的文章或其它能证明个人相关能力的资料，以电子邮件发至兴华街党政办邮箱：xhj-bgs@thnet.gov.cn。 3.每名报考人员限报一个招聘岗位。每个岗位的招聘人数与有效报名人数的比例须达到1：2以上方能开考；如达不到上述比例，将减少招聘人数或取消该招聘岗位。 （二）笔试 经审查符合条件者，将统一组织进行笔试。笔试采取闭卷考试形式，满分为100分，占总成绩60%。笔试不指定参考用书，主要测试与招聘岗位业务相关的专业知识和综合知识水平，综合知识内容包括：政治理论、时事政治、法律法规、行政管理、公文写作等基本知识。 （三）资格审查和面试 依据考生所报考岗位笔试成绩从高分到低分顺序，按招聘人数与面试人数1：4的比例确定面试人选，如面试人数达不到计划招聘数的4倍，面试人选为参加笔试的实有人员。 在面试前将进行资格审查，应聘人员应提供本人报名表、简历、身份证、计划生育证明、学历学位证书、无犯罪记录证明、专业技术资格证书以及其它能够证明本人能力的资料。所有证件、资料均需提供以原件为准，复印件仅用于备案存查。提交的有关证件原件经审核后现场退还。如在资格审查中发现应聘者不符合报考职位资格条件，或不能按照要求提供相关证明材料以及有欺瞒行为的，取消其面试资格。 通过笔试和资格审查后进行面试，面试主要考察应聘者与所聘职位的专业、岗位特点的适应性以及分析、判断问题能力和口头表达能力等。面试成绩满分为100分，按40%折算计入总分。 （四）体检 根据考试总成绩高低顺序，按招聘岗位数1：1的比例确定体检对象，统一进行入职体检。体检人员在三甲以上综合性医院进行体检，标准按照招聘入职体检标准执行，体检费用自理。 （五）录用 按规定程序和标准从考试总成绩，以及体检合格人员中择优录取。 四、注意事项 1.笔试、资格审查和面试的时间、地点另行通知，考生须携带身份证或其他有效证件参加以上考试。 2.体检不合格者，取消招聘资格。 3.考生填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确。弄虚作假者，一经查实，一律取消考试或聘用资格；已签订聘用合同的，即解除合同。 （联系人：叶小姐、曾小姐；联系电话：87226008,87226836） 广州市天河区人民政府兴华街道办事处 2016年6月13日 |
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