| 标题 | 2016年高黎贡山国家级自然保护区贡山管理局紧缺人才招聘公告 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 内容 | 贡山县人民政府关于2016年高黎贡山 国家级自然保护区贡山管理局引进紧缺专业人才公告 根据《怒江州事业单位引进紧缺专业人才办法（试行）》规定，按照怒江州人民政府《关于2016年引进紧缺专业人才的批复》（怒政复〔2016〕32号），高黎贡山国家级自然保护区贡山管理局面向社会公开招聘紧缺专业人才1名。现将有关事项公告如下： 一、岗位名额 具体招聘岗位条件及要求详见附件一：《2016年贡山县引进紧缺专业技术人才计划表》。 二、报考基本条件： （一）具有中华人民共和国国籍，享有中国公民的政治权利，年龄在30周岁以下（1986年7月1日以后出生）； （二）拥护党的路线、方针、政策，作风正派、遵纪守法； （三）具有全日制普通高等院校研究生以上学位人员，且本科与研究生所学专业一致，本科毕业于全日制普通招生计划二批次以上高等院校； （四）聘用后必须在本单位服务5年以上方可提出调动。 三、招聘程序及要求 （一）报名方式 本次考试采取现场报名及网络报名方式进行 （二）报名 1、招名时间：2016年7月5日至2016年7月11日（节假日除外） 2、报名地点：到贡山县自然保护区管理局办公室报名通过电子邮件报名（1113466800@qq.com）；联系人及联系方式：余秀萍0886—3515968、3511531（传真）。 3、请参加报名应聘的毕业生提供毕业生就业推荐表、自荐书、身份证、户口簿、毕业证书、学位证书、荣誉证书、毕业生实习成绩鉴定表等原件或复印件，近期免冠正面2寸彩色照片2张或将上述材料电子版发送至指定电子邮箱（1113466800@qq.com）。 4、资格审查：由贡山县自然保护区管理局对应聘人员提交的信息资料进行收集汇总，报县人力资源和社会保障局进行资格审查确认。通过确认后以电话通知的方式告知应聘人员审查结果。 （三）面试考核 根据贡山县自然保护区管理局工作实际，对应聘人员的通过结构化面试来完成。面试由县自然保护区管理局自行组织，主要考察考生语言表达能力以及考生的逻辑思维能力、分析判断能力、组织协调能力、人际沟通能力等。此次招聘岗位学历要求为硕士研究生，不受开考比例限制。面试最低分数控制线为60分，低于60分视为不合格取消聘用资格。 面试时间：2016年7月20日。 四、综合评价 面试结束后，根据考生综合得分，取分数最高的考生进入招聘后续环节。 五、签订协议 确定招聘对象后，双方签订协议。 六、资格复审 签订协议后到应聘单位任职的人员，到应聘单位报到时，需进行资格复审（资格复审是对考生报名时提交的所有个人信息进行最后核实），资格复审需提交：身份证、户口簿、毕业证、学士学位证、学历认证书及其他岗位要求的证书原件及复印件、学籍档案。资格复审不合格的不予办理聘用手续。 七、体检及聘用 资格复审合格后到与县人力资源和社会保障局签订合同的具有公务员体检资格的医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行）。体检合格后报县人力资源和社会保障局办理聘用手续，体检不合格的不予办理聘用手续。 八、待遇 （一）此次引进的紧缺专业人才统一纳入贡山县事业编制，享受国家规定的在编人员待遇。 （二）本次招聘岗位的研究生享受《怒江州事业单位引进紧缺专业人才办法（试行）》中优惠政策。 备注：此次招聘工作的具体情况可咨询贡山县自然保护区管理局办公室（电话0886-3511531）、贡山县人力资源和社会保障局人才资源市场管理中心（电话0886-8895883）。 附件 1、引进紧缺专业人才计划职位表 2、高黎贡山国家级自然保护区贡山管理局2016年引进紧缺专业人才报名表 贡山县人民政府 2016年7月1日
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