| 标题 | 2016年洛阳市伊滨区招聘事业单位工作人员面试二次平均法操作办法 |
| 内容 | 为避免报考同一职位的考生在不同面试（试讲）组参加面试（试讲），因各面试（试讲）组评委掌握评分标准宽严程度不一而影响面试（试讲）成绩的客观、公正，决定采用“二次平均法”，对有关考生的面试（试讲）现场成绩进行加权平均后，计算得出面试（试讲）成绩。具体操作办法为： 1、根据在2个及以上面试（试讲）组参加竞争同一职位考生的面试（试讲）现场成绩，计算出每个面试（试讲）组的平均成绩（A1、A2、A3……AN）； 2、将同一职位各面试（试讲）组的平均成绩进行二次平均，计算出该职位所有面试（试讲）组的总平均成绩（R）； 公式：R =（A1+A2+A3……+AN）÷N 3、用总平均成绩R除以相关面试（试讲）组的平均成绩AN，得出该面试（试讲）组的加权系数（X1、X2、X3……XN）； 公式：XN=R÷AN 4、考生的面试（试讲）成绩等于面试（试讲）现场成绩乘以其所在面试（试讲）组的加权系数。 公式：考生面试（试讲）成绩=面试（试讲）现场成绩×XN 成绩采取4舍5入的办法进行计算，除加权系数保留3位小数外，其余计算过程的计算结果均保留2位小数。 |
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