| 标题 | 2016年永州市中心医院招聘建筑工程类专业技术人员公告 |
| 内容 | 因我院工作需要，经医院研究决定面向社会公开招聘建筑工程类专业技术人员1名，现将招聘工作有关事项公告如下。 一、招聘岗位及资格要求 （一）招聘岗位：工业与民用建筑专业技术人员。 （二）应聘人员应具备的基本条件 1、具有中华人民共和国国籍； 2、遵守国家法律、法规； 3、具有良好的品行； 4、具有履行招聘职位职责相适应的专业或技能条件； 5、身体健康，能坚持正常工作。 有下列情形之一者，不得报名： 1、因犯罪受过刑事处罚的； 2、曾被开除公职或学籍的； 3、受党纪政纪处分尚未解除的； 4、因违法违纪正被调查处理的。 （三）应聘职位的资格要求 1、学历要求：全日制普通高等院校二本以上学历（不含专升本），学士以上学位，工业与民用建筑专业。 2、年龄要求： （1）全日制博士研究生,年龄在35周岁以下（1981年1月1日以后出生），全日制硕士研究生年龄在30周岁以下（1986年1月1日以后出生）。 （2）应届本科生在25岁以下（1991年1月1日以后出生），往届本科生28岁以下（1988年1月1日以后出生）。 3、具有5年以上从事相关专业的工作经历和担任过2年以上专业负责人的同等条件下优先。 二、招聘程序和方法 本次招聘采取报名、资格审查、面试、笔试、体检、考核、公示与聘用等步骤进行。纪检部门全程参与监督。 （一）报名 报名时间及方式：2016年6月21日—27日报名，应聘人员持有效身份证、毕业证（应届毕业生提供就业推荐表）、学位证、资格证、一寸近期免冠照片2张到永州市中心医院人事科（南、北两院）报名，填写《报名登记表》及《考生承诺书》。 （二）资格审查。所有应聘人员均需进行资格审查，资格审查由医院人事科组织进行。 初审合格者，其《报名登记表》、《考生承诺书》以及有关证件复印件及照片等资料由医院人事科存查。 （三）面试、笔试 总分为100分。首先，面试成绩从高分到低分按岗位数1：2的比例确定参加笔试人选，最终以面试、笔试成绩（各占总成绩的50%，保留小数点后两位）的总成绩确定录用人员名单。总成绩相同时则以笔试成绩高低确定录取人选。 面试。面试内容主要测试招聘岗位所要求具备的综合素质。面试时间定于2016年6月29日上午8:30进行。面试实行百分制，成绩按照去掉一个最高分和去掉一个最低分，取有效分的平均分的方法计算。 笔试。测试建筑工程类相关专业技术知识，按100分命题。笔试时间定于2016年6月30日上午11:00-12：00进行。 面试、考试地点和具体面试、考试时间以准考证上载明为准。考生须在面试、笔试前1天到医院人事科领取准考证。 （四）体检 1、体检时间：定于2016年7月1日。 2、体检人选确定：根据面试、笔试总成绩由高分到低分，按招聘职位数等额确定体检人选。 3、体检组织方式：体检工作由医院人事科组织实施。体检参照最新版《公务员录用通用标准（试行）》执行。应聘人员对体检结论有疑问时，可提出复检要求，体检结果以复检结论为准。 （五）考核 根据体检结果等额确定考核人选，体检合格的人员确定为考核对象。考核的主要内容应包括考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况，并对考核对象的资格条件进行复查。往届毕业生的考核在原工作单位进行。考核工作由医院人事科组织实施。 （六） 公示与聘用 各阶段成绩和录用结果均予以公示。医院根据面试、笔试、体检和考核结果择优确定拟聘人员，公示期为7天。公示无异议或有异议经查实无问题的拟聘人员，由人事科按程序办理进人手续，签订合同。公示期间，对拟聘人员有异议的，由医院人事、党办、纪检部门调查核实，并依规进行处理。 三、纪律要求 1、招聘人员实行回避制度。招聘工作人员在组织公开招聘事项时，涉及与本人有亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，必须回避。 2、招聘工作人员要严格遵守组织人事纪律。违者，要严肃追究相关责任。 3、应聘人员不得弄虚作假，不得违反考试考核纪律。否则，取消考试资格。 四、其他 1、应聘人员在报考期间要保持报名时所填报的通讯方式畅通，因本人原因错过招聘信息而影响考试聘用的，责任自负。 2、本次招聘不指定考试辅导用书。 3、面试、笔试成绩和拟聘用人员名单在医院内网及院内公示栏公示。 五、本简章解释权归永州市中心医院公开招聘工作领导小组。 联系电话：0746-8337895 6376317 监督电话：0746-8329132 6376312 永州市中心医院 2016年6月21日 |
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