| 标题 | 2016年金华兰溪市委两新工委选聘红色CEO公告 |
| 内容 | 为进一步加强两新组织党建工作，不断提升党务工作者队伍整体素质，推动两新组织持续快速健康发展，切实肩负起“走在前列、共建金华”新使命，为兰溪“一区一地一城”建设提供坚强组织保证，经研究，决定选聘一批两新组织“红色CEO”，现公告如下： 一、选聘人数 首批选聘名额为10名。 二、资格条件 本次选聘面向组织关系在我市，非机关干部、退二线领导干部的中共党员（党龄3年以上），要求有一定党务或群团工作经历，熟悉企业生产经营或社会组织运行，热爱党务工作，年龄一般在55周岁以下，身体健康。 三、选聘方式 选聘工作由市委组织部组织,市委“两新”工委实施，采取笔试、面试和考察的方式进行。 四、报名程序 （一）个人自荐。凡符合条件的对象，填写《兰溪市选聘两新组织“红色CEO”报名表》（相关表格可到兰溪市人民政府网站http://www.lanxi.gov.cn下载），并于7月10日前经所在支部盖章后报所在镇乡（街道）党（工）委、机关部门党组（党委）审核。 （二）组织推荐。由镇乡（街道）党（工）委、机关部门党组（党委）根据资格条件对报名人选进行审核，并将同意推荐对象的报名表盖章后送市委组织部两新党建科。 五、考试 （一）笔试。由市委“两新”工委组织集中考试，笔试内容以党务基础知识、党务基础知识的实际应用，企业经营管理基础知识等为重点。 （二）面试。根据笔试分数高低，按1：2比例确定面试对象。由市委“两新”工委牵头组织面试工作。 六、考察 根据笔试成绩40%+面试成绩60%的总分高低，按1：1.5比例确定考察对象。由市委组织部、市委“两新”工委对考察对象进行综合素质考察，并经部务会议讨论后，择优挑选10名人选聘为“红色CEO”。 七、管理考核 两新组织“红色CEO”聘期为1年，至2017年7月止。期间实行动态管理，由市委组织部两新党建科负责。 （一）加强跟踪培养。实行培训认证，市委“两新”工委每季度通过举办两新党建业务培训会、经验交流会等形式，促进“红色CEO”不断更新观念、拓宽思路、提高水平。实行推荐上岗。“红色CEO”未被企业聘任的，市委“两新”工委将择优向有招聘需求的两新组织进行推荐，经双方进行面谈，达成意向，可由企业选任为两新党组织书记。实行定期考评。准确掌握“红色CEO”表现，对党建业务掌握不够，日常表现不佳的，取消“红色CEO”资格。 （二）加强激励考核。“红色CEO”被选任为市内两新组织党组织书记的，在岗期间，市委“两新”工委根据其聘任期内的履职考评情况，在聘期结束后给予一定的补贴。考评不称职的，不享受补贴。有下列行为之一的，履职考评定为不称职。 1.抓两新党建工作不力、培养吸收党员把关不严、支部活动开展不正常、不执行上级党组织的有关规章制度，造成负面影响的； 2．年度民主评议被评为不合格党员，或年终考核被评定为不称职的； 3.无故不参加上级组织的集中培训的； 4.组织或煽动集体上访，或参与越级上访的； 5.违反党纪国法等不能继续担任职务的； 6.其他不宜担任两新组织党务工作者的。 在岗期间，不讲政治、不讲规矩，造成恶劣影响或严重后果的，实行严肃追责，并给予相应组织处理。 八、其他事项 1、笔试和面试时间另行通知。 2、联系人：孙群、马宇飞，咨询电话：88899627。 中共兰溪市委新经济与新社会组织工作委员会 2016年7月6日 |
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