| 标题 | 2016年岳阳市平江工业园招聘招商引资工作人员工作方案(公告) |
| 内容 | 参照落实《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）和《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》（湘人社发[2011]45号）文件精神，平江县人力资源和社会保障局决定组织实施2016年平江工业园公开招聘招商引资工作人员工作。现将有关事项公告如下： 一、招聘原则 贯彻公开、平等、竞争、择优原则；坚持考试与考核相结合的原则。 二、招聘岗位 园区招商引资专职工作人员6人。 三、招聘条件 （一）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；遵守国家法律、法规，享有公民的政治权利； （二） 年龄要求年满18周岁以上、30周岁以下（1986年7月7日至1998年7月7日期间出生）； （三）最低学历要求全日制本科及以上学历，并具有3年以上工作经历； （四）热爱招商工作，身体健康，善于思考，勇于创新，为人诚恳踏实，工作认真负责，事业心强； （五）适合女性，身高要求在160cm以上，形象气质佳，知识面广，语言表达能力强，有较好的普通话和人际沟通协调能力，有一定的文字功底和计算机操作技能。 （六）具有园区、工业地产招商或业务、销售等工作经验者、熟悉招商引资、经济协作工作等相关政策、法规者优先。 （七）有开拓奉献精神，良好的团队合作意识和较为广博的社会人脉关系，能创造性的开展工作。 四、报名要求 1、报名时间和地点 报名时间：2016年7月13日---15日（上午8:00-12:00，下午3:00-6:00），共3天。 报名地点：平江县人力资源和社会保障局事业单位管理股（811室） 2、资格审查 应聘人员应根据招聘公告的相关要求，携带有效身份证、毕业证书、学位证书原件和复印件，以及近期免冠小一寸照片3张。报名应聘人员填写《平江工业园公开招聘招商工作人员报名表》（见附件）。 3、报名要求 报名时应诚信报考，如实填报个人信息，确保材料真实性和来源合法性。对违反诚信报考规定，有弄虚作假、提供虚假信息、伪造变造相关证件、证件来源不合法等恶意获取考试资格的行为，一律取消考试和聘用资格，并视情节轻重给予相应处理。 五、招聘考试 招聘考试工作由平江县人社局负责组织。考试采取面试的方式进行，考试所有成绩均按四舍五入精确到小数点后两位生成。 1、开考比例。报名人数与招聘人数必须达到3：1的比例方可开考。达不到开考比例的，取消或核减相应的招聘计划数。如达不到开考比例需要放宽招聘条件的，由招聘单位报县事业单位招聘领导小组同意核准并及时向社会公布。 2、面试 面试采取结构化面试的形式进行。面试最低合格分数线适用于面试实际参考人数达不到规定的竞争比例的岗位，按同一场次同一组评委实际参考面试人员的平均分的80%计算。面试时间和面试地点详见准考证。面试结束后，根据面试成绩按招聘岗位从高分到低分进行排名并公示。公示期为5个工作日。 六、考核体检 由人力资源和社会保障局按拟定的程序和标准组织考核和体检，依据考试综合成绩排名对入围人选等额进行考核和体检。考核内容包括思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的专业素养、业务能力；体检参照公务员考试录用的体检标准和办法执行，体检在县级以上有体检资质的医院进行。考核和体检分合格和不合格。因考核或体检不合格、自愿放弃面试资格等各种原因出现人员缺额的原则上不予递补，确因工作需要急需用人的，经招聘单位申请，报县事业单位招聘领导小组批准同意后方可递补，限替补一次。 七、聘用管理 根据体检和考核结果确定拟聘用人员，公示无异议后与平江工业园常胜建设投资有限公司签订6个月试用协议，试用期满经考察合格的签订正式聘用合同，聘用期为1-3年。聘用人员实行动态考核，不纳入编制管理。所有岗位薪酬按照现有薪酬标准执行，所有招商岗位年薪不少于5万元（含“五险一金”），另凭招商业绩实行绩效薪酬。 八、招聘纪律 县纪委监察局负责对招聘工作全过程进行监督。公开招聘工作要严格按规定程序和纪律要求进行，凡违反程序或工作纪律的，将按《关于公开招聘、公开考试录用、公开选拔等工作的“八严禁”纪律规定》(湘组发[2012]12号)等文件严格追究责任，进行严肃处理。 九、咨询电话和监督电话 人社局事业单位管理股 0730—6292370 纪委监察局 0730—6226083 附件：《2016年平江县工业园公开招聘招商工作人员报名表》 |
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