| 标题 | 2016年宁波慈溪市环杭州湾创新中心选调工作人员公告 |
| 内容 | 因工作需要，决定在全市公开选调办公室工作人员1名，从事综合文字、组织人事工作，现将有关事项公告如下： 一、选调对象 本市全额拨款事业单位在编工作人员。 二、选调条件 （一）思想政治素质好，组织观念、事业心和责任心强，爱岗敬业； （二）遵纪守法，品行端正，作风正派，无违法违纪记录； （三）本科及以上学历，中国语言文学类或文秘类相关专业；年龄在35周岁以下（1980年7月20日后出生）； （四）历年年度考核为合格及以上等次； （五）符合《关于印发<慈溪市事业单位工作人员流动办法（试行）>的通知》（慈委组〔2015〕24号）规定的流动条件。 三、选调程序 （一）报名。符合条件人员于7月20日（上午9：00-11:00，下午15:00-16:30）到慈溪市环杭州湾创新中心（市广电中心16楼1613室）现场报名。报名时提交用人单位和主管部门签署意见并盖章的报名表（见附件）及以下材料的原件和复印件：本人身份证、毕业（学位）证书、1寸近期正面免冠彩照1张。证件不全或提供的证件与选调条件不符者不能报名。逾期不再受理报名。通过资格审查人员不足选调计划2倍的，取消选调指标。 报名合格者于7月22日（上午8:00—11:00，下午13:30—16:30）到报名处领取准考证。 （二）考试。采用笔试和面试的办法，满分均为100分，合格分均为60分。笔试科目为综合基础知识和写作，内容包括政治、经济、法律、人文科技、公共管理、行政管理等和写作。在笔试合格人员中根据高分到低分的次序，按选调指标3倍（不足的按实际人数）确定面试对象。面试主要测试语言表达能力、组织协调能力、综合分析能力、解决实际问题能力、回答问题准确度和气质仪表等。 笔试成绩的50%和面试成绩的50%合成考试总成绩。 （三）考察。在面试合格人员中，根据考试总成绩高分到低分的次序等额确定考察对象，总成绩并列的以笔试分数高者排位在前。 （四）公示。在考察合格人员中根据考察结果和岗位需要确定拟选调人选，在慈溪人才网公示3天。 （五）调动。按有关规定办理相关手续。 联系电话：63989006 慈溪市环杭州湾创新中心 2016年7月15日 |
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