| 标题 | 2016年许昌市许昌县公安消防大队招聘合同制消防队员简章 |
| 内容 | 为加强消防部队灭火及抢险救援执勤力量，经许昌县县政府批准，许昌县公安消防大队面向社会公开招聘合同制消防队员15名。 一、招收条件 （一）符合以下条件人员可以应聘： 1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利； 2、拥护党的路线、方针、政策，拥护中华人民共和国宪法； 3、遵纪守法，品行端正，志愿投身消防工作； 4、男性，年龄在18周岁以上（1998年1月1日以前出生），30周岁以下(1986年1月1日以后出生)，身高1.65米以上。 5、退伍军人及具有驾驶证等专业的人员可视情况适当放宽至35周岁以下； 6、身体健康，五官端正，无传染性疾病，无纹身； 7、具备消防岗位所需要的资格条件。 （二）有下列情形之一者不予招收： 1、曾受刑事处罚、劳动教养、少年管教的； 2、有犯罪嫌疑尚未查清的； 3、有吸食毒品、流氓、盗窃等不良行为记录的; 4、被执法执纪部门立案正在审查的； 5、有法律法规规定的其他情形。 二、招收计划 15人。 三、招收程序 招收采取公开招聘方式，按照“报名初审、现场考核、政审、聘用”的程序进行。 （一）报名初审（7月25日至8月15日）。报名采取现场报名的方式，现场对报名人员的年龄、工作经历等进行审核，确定入围现场考核人员名单，并逐一通知入围人员在规定时间到指定地点参加现场考核。 （二）现场考核（8月16日至8月20日）。包括面试和体能测试，面试采取结构化面试形式，主要对报名人员的文化水平、应变能力等进行测试，考察报名人员是否具有胜任消防工作所需的文化素质及能力。体能测试参照消防员体能标准进行，主要对报名人员的身体协调性、体能素质进行。 （三）体检。身体条件需符合《应征公民体格检查标准》。按拟招聘岗位人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检不合格的，根据考核成绩依次递补。 （四）政治审查（8月20日至8月25日）。对入围人员进行政治审查，主要内容包括：年龄、户籍、文化程度证明、现实表现及其家庭成员、主要社会关系的政治情况等。 （五）聘用（8月25日至8月30日）。根据体检和政审综合情况，确定拟聘任人员名单。 四、职责任务 合同制消防队员采取军事化管理，除参与日常处置火灾及抢险救援外，统一组织参加训练及理论知识学习，训练包括体能训练、业务训练、技能训练；理论知识学习主要包括政治理论、条令条例、业务理论等。 五、相关待遇 （一）工资待遇 签订劳动合同（首次两年，以后续签），为队员按月发放工资。工资由基础工资、工龄工资、职业补贴、职级补贴、高危补贴、岗位津贴和绩效奖励七部分组成。 1、基础工资。基础工资为1450元/人/月。 2、工龄工资。从签订劳动合同签订之日起，在部队连续工作期满一年（12个月），增加200元/人/年的工龄工资。 5、高危补贴。试用期（3个月）后，根据岗位性质享受相应高危补贴，标准为500元/人/月。 6、岗位津贴。副班长岗位津贴为100元/人/月，班长岗位津贴为200元/人/月，代理中队长400元/人/月，驾驶员岗位津贴为500元/人/月。 7、绩效奖励。大队每月设立绩效奖3000元，根据当月量化考评情况发放；绩效奖标准为500元/人/月，根据当月任务达标情况发放。 （二）保险待遇 为队员依法办理缴纳基本医疗、失业、养老和工伤等社会保险，并缴纳人身意外保险。 （三）生活待遇 队员享受21元/人/天的伙食标准，发放统一被装，实行集体就餐、集体住宿、每年安排体检1次。 （四）休假待遇 1、工休假。队员每月休息4天（实行全天24小时工作制）。 2、婚产假。队员结婚当年享受一次婚假，假期10天。男方在女方分娩第一个孩子的当年，可休陪产假10天。 3、年休假。工作满一年以上的队员可以依法享受每年10天的带薪年假；工作满五年以上的队员可以依法享受每年20天的带薪年假；工作满十年以上的队员可以依法享受每年30天的带薪年假。 （五）联系方式 1、孟队长15188510275 2、邹班长13569905331 许昌县公安消防大队 2016年7月22日 |
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