| 内容 |
1.体检：体检工作由各招聘单位负责组织实施。体检人员名单根据考试总成绩从高分到低分，按各招聘岗位拟招聘人数1：1的比例确定，总成绩相同的，按笔试成绩排序。体检标准参照公务员录用体检通用标准，因体检不合格或本人放弃出现缺额时，按考试总成绩由高分到低分依次递补。
2.考察：体检合格的人员确定为考察对象，名单在省有色地矿局网站上公布。考察内容为政治思想、道德品质、业务能力、拟聘岗位资格条件等。在考察过程中，因本人自动放弃或考察不合格所产生的空缺岗位不再进行递补。考察工作由招聘单位组织实施，考察结束后，将考察结果上报省有色地矿局公开招聘领导小组办公室。
3.公示：对考察合格的人员，经省有色地矿局公开招聘领导小组审定后，分别在省人力资源和社会保障厅及省有色地矿局网站公示，公示期7个工作日。
河南省有色金属地质矿产局所属事业单位2016年招聘工作人员实施方案
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