| 标题 | 商丘市宁陵县人民法院2016年招聘聘用制工作人员简章 |
| 内容 | 根据工作需要，宁陵县人民法院以劳务派遣方式，面向商丘市范围内公开招聘30名聘用制工作人员，聘用制工作人员不具备国家公务员身份。现将招聘有关事项公告如下： 一、招聘原则 1.民主公开原则；2.公平竞争原则；3.择优录取原则；4.考试与考核相结合原则。 二、招聘职位 1.聘用制书记员18名； 2.聘用制网络管理人员2名； 3.聘用制法警10名，其中男警8名，女警2名。 三、招聘条件 （一）应聘者应具备以下条件 1.具有良好的政治素质和道德品行； 2.身体健康、五官端正、无残疾、无口吃； 3.工作细致、踏实能干、能胜任庭审工作； 4.年龄在18周岁至28周岁之间（1988年7月1日至1998年6月30日期间出生），性别不限； 5.书记员岗位需具有本科以上学历； 6.网络管理人员岗位需具有全日制计算机专业本科以上学历； 7.法警岗位需具有大专及以上学历，双眼裸视1.0以上。男警身高175厘米以上，需是复转军人身份；女警身高163厘米以上。 （二）有下列情形之一者，不予录取 1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员； 2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员； 3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员； 4.曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员； 5.其他不符合招聘单位有关要求的人员。 四、报名 （一）报名时间：2016年7月25日—7月29日； （二）报名地点：宁陵县法院诉讼服务中心 （三）报名所需材料： 1.学历证书原件及复印件2份； 2.户口簿、身份证原件及复印件2份； 3.近期两寸免冠照片8张； 4.2016年度应届毕业生由学校或院系出具本年度毕业证明； 5.个人简历2份及有关工作证明、受过表彰的荣誉证书原件及复印件2份； 6.现场填写报名登记表。 五、考试 （一）考试分为笔试（含计算中文录入）、面试、考核，均按满分100分计算，笔试采取闭卷方式进行。 总成绩＝笔试×60%＋面试×30%＋考核×10%。 （二）笔试内容 1.应聘所有职位均需进行笔试，笔试采用闭卷的方式进行，内容为公共基础知识。 2.应聘聘用制书记员职位的测试为计算机中文录入，录入考试的形式为看打； 3.应聘聘用制网络管理人员职位的测试为计算机相关知识及操作，网络管理应用考试； 4、应聘聘用制法警需通过体能测试合格。 （三）面试 1.面试主要考察考生的语言表达能力、逻辑思维能力、综合分析判断能力，应变能力及举止仪表、气质修养等； 2.根据笔试成绩从高分到低分按1:2的比例确定面试人员。 （四）考核 1.主要考核考生适应法院工作的能力、技能特长、在校在社会上的表现、学识阅历等； 2.根据笔试＋面试成绩从高分到低分按1:1.5的比例确定人员。 六、体检 1.体检按照总成绩从高分到低分1:1的比例确定人员； 2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》的规定执行，原则上不复查。 七、政审 1.政审参照《河南省公务员录用考核实施细则（试行）》的规定执行。 2.政审不合格或因其他原因出现缺额的依次递补。 八、工资待遇 1.工资：见习期间工资为1000元，见习期为6个月。见习期满后由劳务派遣公司与其签订劳务合同，月工资1500元。工作满一年的，经年度考核合格者可续签合同，工资增长按照本县同行业、同类型标准进行； 2.社会保险按照国家规定，缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险，费用由单位和个人按比例承担； 3.续聘解聘的有关条款及聘用期间的福利待遇，在聘用合同中另行约定。 九、其他规定 1.本次招聘在宁陵法院网、宁法阳光微信平台等发布； 2.不服从分配者取消录取资格； 3.本次招聘的解释权归宁陵县人民法院。 十、联系方式 联系部门：宁陵县人民法院政治处 咨询电话：0370－3073016 宁陵县人民法院 2016年7月25日 |
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