| 标题 | 湖北省中西医结合医院2016年招聘工作人员面试工作公告 |
| 内容 | 根据省人力资源和社会保障厅关于印发《湖北省直属事业单位2016年公开招聘工作方案》（鄂人社函[2016]150号）的要求，现将我院2016年公开招聘工作人员面试工作实施方案公告如下： 一、面试原则 1、坚持公开、平等、竞争、择优的选人用人原则； 2、坚持人岗相适的专业要求，分类面试，侧重专业知识； 3、坚持为用而考，因岗择人，严格掌握选人、用人标准。 二、面试时间 2016年8月9日上午7：30开始。 三、面试地点 湖北省中西医结合医院学术报告厅（德馨楼2楼）。 四、面试方式 此次面试采用结构化面试法和实际操作考核（试工考核）两种方式进行。 五、面试程序 （一）结构化面试考核 1、面试考生于面试开始前30分钟入围，按招聘岗位进行抽签，决定面试顺序。由监督员宣读面试纪律等规定。 2、面试内容：a.个人自我介绍（2分钟）；b.专业题测试（4分钟）；c.专家提问（4分钟），面试试题按答题时间10分钟掌握，考生回复“答题完毕”方可结束面试。 3、结构化面试成绩满分100分，评委现场评分并予以隔位报分公布，考生签字确认后方可离开考场。 （二）实际操作考核（试工考核） 面试考生在结构化面试结束后一个星期内，按规定时限，来我院参加为期7天的临床试工考核，考核结束，考核小组将试工考核表及考核成绩反馈至人力资源部备案，考核小组成员和考生在考核表上签字确认考核成绩。 如果考生未在规定时间内参加试工考核，或考核期间自动退出或者不按要求参加考核任务的，按自动放弃处理。 六、录取办法 （一）计分方式 考生总成绩由省人社厅组织考试的笔试成绩（占30%）和面试成绩（占70%）组成，其中面试成绩由结构化面试成绩和医院实际操作考核成绩组成。结构化面试成绩占面试成绩40%，医院实际操作考核成绩占面试成绩60%，采取百分制，按总成绩高低择优录取。 （二）录取分数线 面试考生的面试成绩录取分数线为75分，分数达到75分及以上才能纳入择优录取范围。考生面试成绩为75分以下，视为成绩不合格，不予录取。 七、违纪违规处理 对考生在考试中违纪违规行为，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》（人社部第4号令）执行。 八、信息发布及政策咨询 医院网站: http://www.hbszxyjhyy.org.cn为本次公开招聘信息发布网站，请考生注意查看相关信息。 政策咨询电话：人力资源部027-65600861、027-65600889 监督举报电话：监察审计科027-65600863 湖北省中西医结合医院 2016年8月1日 |
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