| 标题 | 贵阳市南明区2016年招聘事业单位工作人员面试安排 |
| 内容 | 面试 面试采用结构化方式进行，面试成绩按百分制计算。 报考A类岗位且资格复审合格的考生参加面试。 报考B类岗位的考生，根据笔试成绩（占30％）和专业测试成绩（占40％）两科成绩之和，按照与岗位招聘计划数之比3︰1的比例，从高分到低分依次确定参加面试人员。 面试人员名单公布后不再进行递补。 面试设最低合格分数线为60分，面试成绩未达最低合格分数线者不能进入下一招聘环节。 面试的时间和地点将在“南明区人民政府网”另行通知。 |
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