| 标题 | 天津市武清区卫生系统2016年招聘高级专业技术人员工作实施方案 |
| 内容 | 为满足我区卫生系统事业单位需求，根据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（津人社局发〔2011〕10号）相关规定，制定武清区卫生系统2016年公开招聘高级专业技术人员工作实施方案。 一、招聘对象和人数 符合岗位要求高级专业技术人员5名。 二、招聘条件 （一）基本条件 1、遵守宪法和法律，热爱医疗卫生事业。 2、年龄45周岁以下（1970年7月29日以后出生）。 3、大学本科及以上学历，具有副主任医师及以上专业技术资格。 4、具有良好的品行。 5、具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质，具有符合岗位要求的工作能力。 6、具有天津市户口，外省市社会人员需符合天津市引进人才的相关政策； 7、具体岗位及条件详见《2016年武清区卫生系统公开招聘高级专业技术人员计划》。 （二）凡有下列情况之一者，不得报考 1、受过刑事处罚和曾被开除公职的人员。 2、受过党内严重警告或行政记大过以上处分人员。 3、正在接受立案审查的人员。 4、法律规定不得招聘到事业单位工作的其他情形。 三、招聘程序 （一）发布招聘信息 通过天津人力社保局网站、武清人才网发布招聘公告。发布时间为2016年7月29日至8月8日。 （二）报名与资格审查 1、报名时间：2016年8月9日至8月13日（每天上午8:30-11:00，下午14:00-17:00）。 2、报名地点：武清区卫计委人事科（武清区杨村街新华北路）。 3、提交材料： （1）规范填写的《2016年武清区公开招聘高级专业技术人员报名登记表》（可登陆公告网站下载）。 （2）本人近期一寸免冠照片2张，其中一张粘贴在《报名登记表》上。 （3）本人身份证、户口本、毕业证、专业技术职务资格证原件及复印件。 4、报考人员提交的报名申请材料应当真实、准确，提供虚假报名申请材料的，一经查实，即取消报考资格。 （三）考核 本次公开招聘采取考核的方式进行，考核内容为专业知识水平和专业技术能力。考核满分为100分，及格线为60份，考核成绩在考核结束后当场公布。达不到及格线的，不得进入下一环节。考核时间和地点另行通知。 （四）体检 按照考核成绩由高到低排序，按照招聘计划1：1的比例确定进入体检人员名单。如果最后一名出现并列，全部进入体检。体检由区卫计委统一组织。体检内容和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。因体检不合格或自愿放弃体检等原因出现的岗位空缺，根据用人单位需要，经批准后从参加考核的人员中按考核成绩依次递补，递补只进行一次。 （五）考察 考察工作由区卫计委负责，考核应坚持实事求是、客观公正的原则，按照德才兼备、以德为先的用人标准，对体检合格的人员，采取查阅档案、召开座谈会等多种形式，全面了解拟聘用人员的德能勤绩廉等情况，重点考核其政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并出具考察报告。经考察不宜聘用的人员，不予聘用。 （六）公示与聘用 根据考察结果确定拟聘用人员，报区人力社保局审核后，在市人力社保局网站进行公示，公示期为7个工作日。公示期间公布监督举报电话。公示期满，没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，方可办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，取消其聘用资格；对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。 四、招聘纪律 此次招聘工作接受社会监督，并按照有关规定实行回避制度。对违反招聘工作纪律的单位或相关人员，视情节轻重给予相应处理。对弄虚作假，违反考试纪律的应聘人员，取消其考试资格或聘用资格。 招聘工作咨询电话：22106601 监督电话：82129992 武清区人力社保局 武清区卫计委 2016年7月29日 |
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