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面试对象根据笔试成绩从高到低顺序，按所报职位招录人数3倍比例从笔试合格考生中确定。笔试合格考生达不到规定比例的，按合格人数确定面试对象。
面试采用结构化面试评分，满分100分，60分合格。主要测试应聘人员的语言表达能力、岗位匹配性及专业知识水平。面试成绩占总成绩的60%。
面试人员需携带本人报名表、户口簿、身份证、学历证、学位证、学历鉴定证书、学位鉴定证书等材料原件及复印件参加资格审查，原件审查后退还。参加资格审查不合格者，取消面试资格；合格者，可继续参加面试。面试的具体时间、地点另行通知。
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