| 标题 | 2016年自贡市大安区安源供水站招聘合同制工作人员简章 |
| 内容 | 一、招聘原则 坚持德才兼备、任人唯贤的用人标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则。 二、招聘岗位及条件 1.综合部（9人）： 后勤保障、物资看守、伙食团（3人）：学历大专及以上或具有相关专业助理及以上职称，年龄45周岁以下，具有相关企事业工作经历优先。 客户服务、抄表（5人）：学历大专及以上，年龄40周岁以下，具有本科及以上学历可放宽至45周岁。 质检员（1人）：学历大专及以上，水环境监测与分析、应用化学、分析化学、水质检测等相关专业，年龄40周岁以下；具有本科及以上学历或化验、检测相关资格证可放宽至45周岁。 2.工程技术部（23人）： 安装、维护维修（8人）：学历大专及以上，年龄40周岁以下，具有从事管道、设备、设施安装工作经历优先；具有本科及以上学历或相关专业助理及以上职称可放宽至45周岁。 生产、制水（7人）：学历大专及以上，年龄40周岁以下，具有水厂制水工作经历优先；具有本科及以上学历或相关专业助理及以上职称可放宽至45周岁。 加压站（6人）：学历大专及以上，年龄40周岁以下，具有水厂加压站或提灌站工作经历优先；具有本科及以上学历或相关专业助理及以上职称可放宽至45周岁。 电工（1人）：学历大专及以上，年龄40周岁以下，持有电工证，具有电工操作经验或高、低压配电操作经历优先；具有本科及以上学历或相关专业助理及以上职称可放宽至45周岁。 机修工（1人）：学历大专及以上，年龄40周岁以下，持有机修相关操作资格证或相关工作经历优先；具有本科及以上学历或相关专业助理及以上职称可放宽至45周岁。 三、招聘条件 （一）基本条件 1.遵守宪法和法律，爱岗敬业； 2.具有优良的政治素质、职业道德和敬业奉献精神，无违法违纪等不良记录； 3.具有良好的品行和素质，专业基础知识扎实，具备履行岗位职责的工作能力和技能条件； 4.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。 5.因工作需要，各岗位人员须服从单位的工作调配。 （二）有以下情况之一者，不能报考： 1.曾受过各类刑事处罚的； 2.曾被开除公职的； 3.有违法、违纪行为正在接受审查的。 4.不能应聘的其他情形。 四、信息发布 在自贡日报、自贡人才网、大安区政府门户网发布招聘信息。 五、招聘程序 （一）报名时间及方式 此次报名采取现场报名方式，请有意者于2016年 8 月 9 日以前准备相关报名资料：①大安区安源供水站招聘合同制工作人员报名登记表（附个人简历及主要工作经历）；②身份证；③学历、学位证书；④职称证书、执（职）业资格证书；⑤其它证明材料。持上述资料原件、复印件到 自贡市大安区凉水井路265号（大安区水务局内），填写报名资料。联系人及电话：0813-5526017，13990040310（周女士）、15284837596（刘先生）。 （二）资格审查 由用人单位根据招聘条件对应聘人员进行资格审查，经资格审查合格后，持居民身份证和报名登记表参加面试，面试时间及地点另行通知。 （三）考核 1.面试工作由用人单位组织实施，并建立相应的面试考核工作组。由用人单位聘请相关领域内的人员组成面试和考核考评组，开展对应聘人员的面试考评工作。 2.考评总分为100分，其中，面试为70分，考核为30分。 3.面试方式及内容。面试实行结构化面试，重点考察应试人员的责任感与进取心、协调能力和实际工作能力等。 4.考核。根据面试成绩从高到低，按1.5：1的比例确定进入考核环节的人员名单。考核采取综合评价的方式，由用人单位对应聘者的政治思想、道德品质、业务水平、工作业绩（含工作经历）等方面进行考核，考核细则另行制定。 六、体检 依据面试及考核从高分到低分依次等额确定进入体检人员名单（总成绩相同的按面试成绩高低排序）。体检由用人单位统一组织在县级以上综合医院进行，体检按照常规体检标准执行。 七、聘用及待遇 经面试、考核、体检合格的拟聘用人员，应在规定时间内报到。未经单位同意，逾期未报到者视为自动放弃。报考者提供虚假证件及材料者，一经查实，取消其聘用资格。 （一）聘用 试用期为2个月，含上岗前培训。经培训考试和试用期满合格的人员，予以聘用；试用期考核不合格，不予聘用；劳动合同一年一签。 （二）薪酬待遇 人员薪资由基本工资+月绩效工资+年终一次性绩效组成，并按政策规定统一参加社会保险和购买住房公积金。其中：后勤保障、物资看守、伙食团基本工资1600元/月，客户服务、抄表基本工资1800元/月，生产、制水基本工资2000元/月，质检员、安装和维修维护、加压站、电工、机修工基本工资2200元/月。 （三）管理 1.聘用人员在岗期间不服从岗位调配、违反法律法规和公司规章、管理制度以及符合其他解除、终止劳动合同条件情形的，解除合同。合同期满，经本人申请，用人单位考核合格，根据工作需要可以续聘。 2.人员薪酬待遇中，月绩效工资和年终一次性绩效，按照企业效益，考核后，须经报批同意后发放。 （四）工作班别及工作区域 综合部实行白班、夜班制，工程技术部实行倒班制。工作区域为水厂供水范围的大安区新民镇、团结镇、大山铺、三多寨镇、何市镇、永嘉乡、新店镇、牛佛镇、庙坝镇、回龙镇等乡、村、组。 八、工作要求 1.本次招聘工作严格执行回避制度，面试评委及工作人员与应聘者有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系及近姻亲关系的人员实行回避制度。严守工作纪律和各项工作制度，杜绝各种弄虚作假行为。 2.招聘工作全过程接受社会监督。如有违纪情况发生，对违反招聘聘用规定和纪律的应聘人员，视情节轻重，分别给予批评教育、取消应聘资格，不予聘用或取消聘用等处理。 |
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