| 标题 | 毕节职业技术学院2016年招聘教师及工作人员聘用审批 |
| 内容 | 公示和聘用审批 （一）公示 经笔试、面试、体检、考察政审合格的考生，确定为拟聘用人员，并在毕节市人民政府网站、毕节市人力资源和社会保障网上向社会进行为期7个工作日公示，接受社会监督。 公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。 （二）聘用审批 对公示期满无问题或反映的问题不影响聘用的，报毕节市人社局审批，招聘单位的主管部门和招聘单位根据相关规定办理聘用审批手续。 在整个招聘中因应聘人员自动放弃或体检、考察政审、公示结果不合格等原因造成招聘职位空缺的，作顺延递补。 新聘用人员试用期一年，试用期满考核合格者，签订聘用合同，并报同级人事部门进行合同鉴证；考核不合格者，取消聘用资格。聘用人员最低服务年限六年，六年服务期限未满者不得有参加其他单位招聘、工作调动、辞职等离开工作岗位的行为。 工作要求及注意事项 （一）纪律监督 招聘工作要主动接受纪检、监察机关和社会各界监督。工作人员和考生要严格遵守有关的规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按有关规定严肃处理。 咨询电话：0857-5468516（毕节职业技术学院） 0857-8222297（毕节市人力资源和社会保障局） 监督电话：0857-5464436（毕节职业技术学院纪委） （二）在招聘各环节中，国家事业单位主管部门出台新规定的，按新规定执行。 （三）在招聘过程中，各项招聘信息（如减少或取消职位等内容）都将在毕节市人民政府网、毕节市人力资源和社会保障网上公布，请考生密切关注，公布的招考信息，因考生未阅读而引起的后果由考生自负。 （四）本次招考聘用工作未尽事宜，另行通知。 |
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