| 内容 |
资格复审和面试
面试对象在各岗位笔试成绩合格者中从高分到低分按规定比例确定。岗位招聘计划数在2名及以下的按1:3，3—9名的按1:2，10名及以上的按1:1.5比例确定面试对象(有小数点的四舍五入)。招聘岗位笔试合格人数不足规定比例的，按实际人数确定面试对象。
现场资格复审时，应提供本人身份证、户口簿（或印有本人户口信息的户口簿页面）、报考岗位所需的学历（学位）证书、专业技术资格证书、执（职）业资格证书、上岗证书，以及其他报考职位所需的证件（证明）原件及复印件。报考有“工作经历”要求的岗位的人员，应提供工作经历证明材料（相应的劳动合同、社保缴费证明以及能证明相关工作经历的其他证明材料等）。
除上述材料外，留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书；委培生须提供委托培养单位同意报考的书面证明；大学生“村官”和社区工作者应提供余杭区委组织部和余杭区民政局出具的证明。
证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考资格条件不相符者，不得参加面试。
资格复审前，若取得面试资格的人员确认不参加资格复审的，可在该招聘岗位笔试成绩合格人员中从高分到低分依次递补。未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，均不再递补。
面试时间、地点由招聘单位另行通知。应聘人员不按规定时间到指定地点参加面试的，视作放弃面试资格，不再安排递补。
面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试成绩不合格者，不列入体检、考察对象。
2016年杭州市余杭区部分事业单位招聘工作人员公告
|