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标题

2016年宜宾市南溪区选聘机要通讯和应急保障公务用车临聘司勤人员公告

内容

    为深入推进我区公车制度改革，保障机要通讯和应急保障公务用车安全平稳运行，决定在全区参改单位解聘的临聘司勤人员中公开选聘区属机关机要通讯和应急保障公务用车司勤人员。现将招聘方案建议如下：
    一、选聘岗位
    区属机关机要通讯和应急保障公务用车司勤人员34名。
    二、选聘对象及条件
    (一)选聘对象：我区因公车改革依法解除劳动关系的临聘司勤人员。
    (二)选聘条件：
    1、政治素质好，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策；政治意识、大局意识、保密意识和社会责任意识强；
    2、热爱司勤岗位，熟练掌握技术，具有胜任岗位职责所需要的政策法规知识；
    3、遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤勉敬业，团结合作，职业素养好；
    4、具有驾驶证C1及以上证照，实际驾龄5年以上(2011年7月30日以前取得驾驶证)；
    5、初中及以上文化程度，年龄在55周岁以下(1961年7月30日以后出生)，身体健康。
    有下列情形之一者，不得报名：
    （1）有违法、违纪行为正在接受审查的；
    （2）尚未解除党纪、政纪处分的；
    （3）曾发生一般安全交通责任事故（致一人死亡或三人重伤以上的事故），并承担主要责任及以上的；
    （4）酒驾、毒驾或一个记分周期内记满12分的。
    三、选聘程序
    (一)选聘报名
    采取现场报名方式。
    1、报名时间：2016年8月11日至13日(上午8:00—12:00，下午2:30—5:30)。
    2、报名地点：宜宾市南溪区恒通交通投资有限公司（宜宾市南溪区青龙街72号原金鸿客运站）。联系人：张润，电话13990984555.
    3、报名者需提供的材料：①驾驶证原件及复印件1份；②居民有效身份证原件及复印件1份；③驾驶职业技能等级证书原件及复印件1份；④驾驶员体检表（自行到二级乙等及以上医院体检）；⑤驾驶员基本信息表（自行到交警队打印）；⑥近期红底一寸正面免冠彩照4张；⑦与原单位解除劳动关系的证明材料；⑧积分相关材料原件及复印件1份（其中安全驾龄积分依据由区交警大队提供）。
    (二)资格审查
    资格审查贯穿公开选聘工作全过程，由区车改办、区机关事务管理办公室会同有关部门对报名人员进行资格初审。报名人在报名时提供虚假材料的，伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及在考试中作弊、在考核中进行非组织活动的，一经查实，即取消参加考试、聘用资格。对通过资格初审的报名者，核发《准考证》，报名人员持《准考证》、二代正式有效身份证到指定的考场参加考试。
    (三)考试与考核
    1.考试
    考试方式为结构化面试，面试内容主要包括：事业心责任感、保密制度、交通法规、安全文明知识以及应急处理能力。分数为100分，面试成绩达不到70分的不予聘用。面试时间、地点另行通知。
    2.积分考核
    （1）驾驶证等级积分：按驾驶证种类分别加分，持有A1、A2、A3、B1、B2驾驶证的分别加2.5分、2分、1.5分、1分和0.5分；
    （2）职业技能等级积分：具有技师、高级工、中级工、初级工技术岗位等级证书的分别加4分、3分、2分、1分；
    （3）学历积分：本科及以上积3分，大专2分，中专(高中)积1分，其他学历不积分；
    （4）安全驾龄积分。安全驾龄20年及以上积3分，10年及以上至20年积2分，10年以内的积1分。
    3.总成绩计算
    总成绩=面试分数的70%+积分考核分数的30%。根据总成绩排序，总成绩相同的，按面试分数、驾驶证种类和持证时间依次排序。
    (四)公示和聘用
    拟聘用人员名单在“南溪门户网”公示3个工作日。经公示无异议，予以聘用。本次通过资格审查落聘人员，在下一步恒通公司租赁车驾驶员招聘中优先录取。
    四、人员性质及管理
    被聘用的司勤人员属区机关事务管理办公室的编外劳动用工人员，劳动合同由机关事务管理办公室与本人签订，由机关事务管理办公室统一集中管理，并委托给区恒通交运投资公司进行日常管理。
    五、相关待遇
    1、工资待遇：基本工资1380元/月+交通补助300元/月+电话补助100元/月+绩效目标考核奖（绩效目标考核奖标准由机关事务管理办公室另行制定）
    2、社保及其他相关待遇：由机关事务管理办公室按《社会保险法》等相关规定缴纳五险，并享受工会慰问等待遇。
    3、所需费用由区财政予以保障。
    六、组织领导
    选聘工作在区公务用车制度改革领导小组领导下进行，由区人社局牵头，会同机关事务管理办公室、恒通交运公司、交警大队等单位组织实施，全程接受区纪委监察部门的监督。对违反选聘纪律的人员，视情节轻重按有关规定分别给予取消考试资格、宣布考试成绩无效、取消资格等处理；对违反选聘纪律的相关人员，按有关规定予以处理，触犯刑律的，移交司法机关依法处理。
    有关选聘信息，登陆“南溪门户网”查询。

宜宾市南溪区机关事务管理办公室

宜宾市南溪区人力资源和社会保障局

2016年8月9日

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