| 标题 | 2016年天津市静海区事业单位面向服务基层项目工作人员招聘实施方案 |
| 内容 | 为满足静海区乡镇事业单位用人需求，根据市委组织部、市人力社保局有关精神和要求，经区委、区政府研究同意，面向2016年在静海区服务期满考核合格的到村任职高校毕业生（村官）和“三支一扶”大学生定向招聘事业单位工作人员。为确保招聘工作的顺利进行，特制定本实施方案。 一、招聘计划 2016年在静海区服务期满的到村任职的高校毕业生（村官）和“三支一扶”大学生中为乡镇事业单位和乡镇学校招聘工作人员11人。 二、招聘对象及招聘条件 （一） 招聘对象 1、2014年选聘至2016年在静海区大学生“村官”岗位服务期满2年，且考核合格的人员； 2、2014年招募至2016年在静海区高校毕业生“三支一扶”岗位服务期满2年，且考核合格的人员。 （二）招聘条件 1、遵守宪法和法律； 2、具有良好的品行； 3、具有全日制普通高等院校大学本科及以上学历，学士及以上学位； 4、具有符合职位要求的工作能力； 5、具有正常履行岗位职责的身体条件。 三、招聘程序和办法 （一）招聘信息发布 2016年8月4日在天津市人才服务中心网发布招聘方案、招聘计划等相关信息。 （二）报名与资格审查 本次招聘报名采取现场报名的方式进行。 报名时间：2016年8月13日9:00至8月17日17:00。 报名地点：天津市静海区行政办公中心419会议室（天津市静海区迎宾大道99号）。 报名需携带的资料：毕业证、学位证、户口本、身份证、“三支一扶”服务证书或大学生“村官”任职合同等材料原件及复印件。 区委组织部、区人力资源和社会保障局负责对报考人员进行资格审查，资格审查合格人员参加笔试。 （三）笔试 笔试科目为《职业能力测验》、《综合知识》两科，满分为200分，笔试合格线为120分，笔试成绩不合格者不能进入面试。 笔试时间：2016年8月20日。具体安排为： 上午：9：00至11：00 职业能力测验 下午：14：00至16：00 综合知识 报考人员参加笔试时，须携带笔试准考证和二代身份证（与报名时一致），缺少任一证件者不得参加笔试。 笔试成绩及相关信息在静海区人力社保局张榜公布。 （四）面试 面试为结构化面谈，面试成绩为100分制，合格线为60分，面试成绩达不到合格线的不具备录取资格。 面试时间、面试地点另行通知。 面试结束后，根据总成绩从高到低排序，按照招聘人数1:1的比例确定参加体检人员。 总成绩计算方法为： 笔试成绩和面试成绩各占50%。 总成绩=笔试成绩÷2（即换算成100分制）×50%+面试成绩×50% 笔试成绩和面试成绩各保留1位小数，总成绩保留2位小数，若报考人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的情况，依据笔试成绩高低确定进入体检人员。如仍出现并列情况，则一同确定为参加体检人选。 （六）体检 体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）和《体检操作手册》统一组织实施。 因考生体检不合格或自愿放弃体检等原因出现的空额，按照考生总成绩由高到低排序依次等额递补体检人员，若递补人员出现总成绩并列，依据笔试成绩高低确定进入体检人员。如仍出现并列情况，则一同确定为参加体检人选。 （七）考察 按照德才兼备、以德为先的原则，对 “村官”、“三支一扶”体检合格人员进行考察，全面了解被考察对象的思想政治素质、业务工作能力、服务期间现实表现及需要回避的情况等，逐人写出书面考察意见。并对进入考察环节人员资格条件进行复查。 （八）公示 根据考生考试成绩、体检结果和考察情况，确定拟聘用人员，并在天津市人才服务中心网进行公示。公示期为7个工作日。 （九）聘用 公示期满后，对没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，报市人力社保局备案后，办理聘用手续，签订《聘用合同》（含一年试用期）；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，取消聘用资格；对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。 （十）工作岗位分配 聘用人员中的大学生“村官”岗位和“三支一扶”大学生中的“支农”岗位人员分配到有编制空额的乡镇事业单位工作，“三支一扶”大学生中的“支教”岗位人员分配到有编制空额的乡镇基层学校任教。 四、监督 在本次招聘工作中，严格执行事业单位招聘政策和规定，坚持原则，严格程序，自觉接受社会和群众的监督。从事招聘工作的人员按照有关规定，严格实行回避制度。对违反招聘纪律的工作人员，按规定严肃处理；对违反考试纪律和弄虚作假的应聘人员，一经查实，取消聘用资格。 咨询电话：68613936、68615199 监督电话：68612142、68611349 中共天津市静海区委组织部 天津市静海区人力资源和社会保障局 二0一六年八月四日 |
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