| 标题 | 遵义市凤冈县事业单位2016年招聘研究生和紧缺专业人员面试安排 |
| 内容 | 面试 本次招聘由于针对的是高层次或急需紧缺人才，根据《贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）》（黔人社厅发〔2013〕10号）的相关规定，本次公开招聘考试只采取面试形式进行。 （一）面试时间、地点 2016年8月31日上午9:00开始，考生需提前半小时到达指定地点。 面试地点见《准考证》。面试时须同时持有效《居民身份证》和《面试准考证》参加面试。 （二）面试方式及内容 面试主要通过不同的沟通交流形式，着重对考生的能力与态度、智商与情商、显能与潜能等方面的素质进行综合测评。 1、凤冈县群众工作委员会办公室公开招聘工作人员面试采取现场答辩方式进行。 现场答辩由县事业单位招聘领导小组负责组织相关人员和专家组成考官组，考官在纪检监察部门和人社部门的监督下临时抽签产生。 面试内容：主要测试应聘人员综合素质，包括思想政治素质、专业知识水平、应变能力、分析问题和解决问题能力、语言表达能力、组织协调能力、服务意识、举止仪表等。 2、凤冈县第二中学公开招聘俄语教师面试采取说课的方式进行。面试由招聘工作领导小组组织俄语专业的相关人员和专家现场进行测评。 3、评分标准按百分制记分。面试成绩计算结果保留小数点后两位，小数点后第三位“四舍五入”。面试成绩当场告知考生，并在面试后2个工作日内将面试成绩和进入体检人员名单在凤冈县人民政府网站进行公布。 4、实际参加面试的考生人数超过招聘职位计划数已经形成竞争的，按面试成绩从高到低与招聘职位计划数等额确定进入下一环节人选；实际参加面试的考生人数与招聘职位计划数仅为1:1比例的，考生的面试成绩必须达到75分及以上，否则不能进入下一环节。 5、根据职位招考计划数按面试成绩由高到低等额确定体检对象。若面试成绩名次出现末位并列的，则再次进行面试，成绩高者进入体检。 |
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