| 标题 | 2016年宁波余姚市史志办公室招聘编外人员招聘面试内容 |
| 内容 | 面试： 根据笔试成绩，从高分到低分按招聘岗位指标以1:3的比例（比例内最后一名分数并列者全部入围，不足比例按实际人数）确定面试人选。面试主要测试语言表达能力、组织协调能力、综合分析能力、解决实际问题能力、回答问题准确度和气质仪表等。面试满分为100分，不足60分者淘汰。面试对象不按规定的时间、地点参加面试的，视作放弃面试。因放弃面试而空缺的面试名额，不予递补。面试时间、地点另行通知。 |
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