| 内容 |
1、打字测试。打字测试为中文录入，看打每分钟正确字数不低于60个字，低于者不列为参加面试人员。测试时间、地点另行通知。
2、面试。根据打字测试成绩,由高到低按1：1.5比例确定面试人员。如不足比例的，则全部列为面试人员。面试主要考察语言表达能力和形象举止，面试时间、地点另行通知。
3、体检。根据打字测试和面试总成绩（打字测试、面试成绩分别占60%、40%），按1：1比例确定体检人选。体检由我单位统一组织，参照有关体检标准执行，时间另行通知。放弃体检或体检不合格者，按总成绩排名进行递补。
4、试用期。体检合格的，实行3个月的试用期。试用期间进行亚伟速录技能培训，并每半个月测试一次。
5、录用。试用期满后进行测试，测试符合要求的，正式办理录用手续，签订劳动合同。经测试不能胜任工作的，不再录用。
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