| 标题 | 2016年北京市密云区人力资源和社会保障局面向人才引进随调家属招聘事业单位工作人员考察/体检 |
| 内容 | 考察与体检 按照综合成绩由高到低的顺序及1:1的比例确定考察、体检人选。 1.考察。采取查阅本人档案、约见本人谈话或到其所在单位调查、座谈等方式进行，对考生的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。 2.体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部〔2005〕1号）及《公务员录用体检操作手册》（试行）等相关文件执行。体检时间、地点另行通知。应聘人员对体检结果有疑问的，本人可申请复查，并到指定的医疗机构重新检查一次。体检费由应聘人员个人负担。 3.考察、体检不合格的，按综合成绩从高到低依次递补确定考察、体检人员。 聘用公示 经考察、体检合格的，确定为拟聘用人员并进行公示。对于考察、体检不合格者或通过公示反映出问题且经查属实的，不予聘用。 人员聘用 经公示无异议的，办理聘用手续。被聘用的人员上岗后，签订事业单位聘用合同。 联系电话：89038051 |
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