| 标题 | 2016年广州市增城区安监局招用局机关聘员面试事项 |
| 内容 |
根据报考人员笔试成绩从高到低的顺序，按通过笔试人数与招用人数3：1的比例，确定进入面试环节的人员名单。通过笔试人数与招用人数比例达不到3：1的，按照实际人数进入面试环节。 （1）面试时间及地点：具体以公布为准。 （2）面试内容：采取结构化面试方式进行。主要是对报考人员的职业素质、综合分析能力、应变能力、语言表达能力、仪表举止等方面进行综合评价。 （3）面试成绩现场公布，面试成绩计算到小数点后两位。 |
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