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标题 2016年广州市增城区安监局招用局机关聘员面试事项
内容 根据报考人员笔试成绩从高到低的顺序,按通过笔试人数与招用人数3:1的比例,确定进入面试环节的人员名单。通过笔试人数与招用人数比例达不到3:1的,按照实际人数进入面试环节。
    (1)面试时间及地点:具体以公布为准。
    (2)面试内容:采取结构化面试方式进行。主要是对报考人员的职业素质、综合分析能力、应变能力、语言表达能力、仪表举止等方面进行综合评价。
    (3)面试成绩现场公布,面试成绩计算到小数点后两位。
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更新时间:2025/5/16 4:37:03