| 标题 | 2016年南宁市司法局增加招聘文职人员报名程序 |
| 内容 | 三、招聘程序 招聘程序分为面试、体检、聘用三个阶段。 （一）面试。由南宁市司法局政治部对符合条件的报名人员进行面试，面试结束后按照面试人员的综合情况择优录用。 （二）体检。确定录用人选后，需进行入职体检，体检合格后，方能办理聘用手续。 （三）聘用。经面试、体检合格后聘用的人员统称为文职人员，经全面综合考察合格的文职人员将与广西新惠人和人力资源服务有限公司签订劳动合同。 |
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