| 标题 | 2016年宿迁市沭阳县司法局招聘编外工作人员简章 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 内容 | 因工作需要，报经县政府批准，县司法局决定面向社会公开招聘编外工作人员5名。现将有关事项公布如下： 一、招聘条件 （一）报考人员应具备以下条件： 1、政治素质高，遵守宪法和法律，具有较强的事业心和责任心，热爱司法行政事业； 2、沭阳籍户口，年龄在20至40周岁之间（1976年1月1日至1996年1月1日之间出生人员），身体健康公民。 3、有相关工作经验者优先录用。 （二）招聘岗位及人数
（三）有下列情形之一的，不得报考： 1、曾受过治安、刑事处罚的； 2、有犯罪嫌疑或违法劣迹尚未查清的； 3、在党纪政纪处分期间内的； 4、有其他不良行为，不宜从事所聘岗位工作的。 二、招聘办法 招聘工作按照“自愿报名、公开竞争、择优聘用”的原则，通过报名、笔试、面试、体检、聘用程序进行。 (一)报名资格初审 1、报名时间：2016年9月2日—2016年9月9日，工作日上午8：30—11：30，下午2：30—6：00。 2、报名地点：沭阳县司法局办公室312室（教育园区内聚贤楼，联系人：陈冬冬，电话：0527－88321000）。 3、报名方式和资格初审：现场报名。报名者携带户口簿、身份证、有效学历证书及相关资格材料（原件及复印件各一份，原件审核后予以退还）及本人近期同底免冠一寸照片3张参加报名。填写《报名登记表》二份。 （二）笔试 笔试采取闭卷形式，总分为100分。笔试主要内容为公共基础知识，笔试不指定复习用书。笔试时间和地点见准考证。笔试成绩通过《花乡沭阳》网站公布。笔试开考比例为1:2，如未达到开考比例的，相应核减或取消招聘岗位。 （三）面试 根据笔试成绩，按招聘计划1:2的比例从高分到低分确定面试人员。参加面试人数与招聘计划数之比不足2:1的，按实际符合条件人数面试。面试具体时间、地点另行通知，面试总分为100分，面试成绩不设合格线，但形不成竞争的职位，面试成绩达到60分为合格。面试成绩将现场公布。 （四）体检 根据笔试成绩的50%和面试成绩的50%合成总成绩（如出现考生总成绩相同的，以考生面试成绩从高分到低分确定）确定体检人员，并在《花乡沭阳》（www.shuyang.gov.cn）网站上公布。从高分到低分按招聘人数1：1的比例进入体检。如出现体检不合格者，则按报考人员的总成绩从高分到低分依次递补。体检所需费用由体检人个人承担。 （五）聘用 拟聘用人员在花乡沭阳网站上公示7日后，未接到任何关于拟聘用人员的投诉举报或投诉举报无事实依据的，由县司法局组织对拟录用人员进行岗前培训，试用期为3个月，试用期期间发现不能适应工作的予以辞退。经试用合格后，按照《劳动法》相关法律法规要求，用人单位与其签订劳动合同。首次聘用期为1年，以后根据聘用人员的工作实绩和年度考核情况，决定是否续聘。 （六）人员待遇 聘用人员月工资按照沭阳县人民政府聘用编外人员工资标准发放，按规定缴纳养老、医疗保险，享受同类人员福利待遇。 三、纪律与监督 严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，严禁弄虚作假。招考过程接受纪检部门和社会监督，监督举报电话：0527-88321003。 四、本简章由沭阳县司法局负责解释。 沭阳县司法局 2016年9月2日 |
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