| 标题 | 宜宾临港经济技术开发区人社局2016年第四次招聘工作人员考试程序 |
| 内容 | （二）考试。 考试采取笔试+面试的形式。笔试科目为公文写作或专业化笔试；面试为结构化面试，结构化面试主要测试考生综合分析能力、计划组织能力、协调能力、应变能力、语言表达能力、专业知识等方面。 进入面试的考生确认，按招聘岗位名额与考生人数1:3的比例，依据同岗位考生笔试成绩从高到低依次确定进入面试。最后一名笔试成绩相同的，可一并进入面试。进入面试人员将在宜宾三江人才网上进行公示。 考试总分为100分，测试成绩进行四舍五入并保留小数点后两位。 总成绩＝笔试总成绩×50% +面试成绩×50%。 （三）缴费。 通过资格审查合格者，先缴纳笔试考务费50元后，领取笔试通知单；待考生进入面试后再缴纳面试考务费80元，并领取面试通知单。 请资格审查合格考生按通知单规定的时间、指定的地点和身份证参加考试。逾时未到，责任自负。 宜宾临港经济技术开发区人社局2016年第四次招聘工作人员公告 |
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