哪些人不适合考公务员

    哪些人不适合考公务员你知道吗?公务员的工作还是相当的好的，不是不建议所有的年轻人考公务员，而是有一部分人并不适合考。一起来看看哪些人不适合考公务员，欢迎查阅!
    
    哪些人不适合考公务员
    自身的条件有限的不适合考公务员，体制内平台高低挺重要的，去基层会很辛苦，有技术没处使，爬起来也是比较困难，天花板比较低。如果能进省部级单位，平台眼界会有利于发展。
    渴望自由、渴望挑战的不适合考公务员，公务员岗位晋升比较慢，而对于这类人则会缺少耐心，就算是选择公务员也不会做太久，因此没有必要浪费时间。
    对历史国情等只有肤浅的了解不认同体制的不适合考公务员，这样的人思想道德和价值观都与正确的背离，这样的年轻人也是不建议考公务员的。
    公务员报考条件
    报考公务员必须具备一定的资格条件，即国家和主考机关规定的成为某职位上的公务员不可缺少的起码条件。根据《中华人民共和国公务员法》第十一条的规定，公务员应当具备下列条件：
    具有中华人民共和国国籍;
    年满十八周岁;
    拥护中华人民共和国宪法
    具有良好的品行;
    具有正常履行职责的身体条件
    具有符合职位要求的文化程度和工作能力;
    法律规定的其他条件。
    报考特殊职位的考生还应具备该职位要求的特殊条件。《中华人民共和国公务员法》第二十三条规定，报考公务员，除应当具备本法第十一条规定的条件外，还应当具备省级以上公务员主管部门规定的拟任职位所要求的资格条件。 根据《中华人民共和国公务员法》第二十四条的规定可知下列人员不得录用为公务员：
    曾因犯罪受过刑事处罚的;
    曾被开除公职的;
    有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。
    国家公务员考试科目
    行政职业能力测验主要包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分。
    (一)常识判断。主要测查报考者在政治、经济、文化、科技等方面应知应会的基本知识以及运用这些知识进行分析判断的基本能力。
    (二)言语理解与表达。主要测查报考者运用语言文字进行思考和交流、迅速准确地理解和把握文字材料内涵的能力。包括根据材料查找主要信息及重要细节;正确理解阅读材料中指定词语、语句的含义;概括归纳阅读材料的中心、主旨;判断新组成的语句与阅读材料原意是否一致;根据上下文内容合理推断阅读材料中的隐含信息;判断作者的态度、意图、倾向、目的;准确、得体地遣词用字等。
    (三)数量关系。主要测查报考者理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力，主要涉及数据关系的分析、推理、判断、运算等。常用题型有数字推理和数学运算两种。
    数字推理：每道题给出一个数列，但其中缺少一项，要求报考者仔细观察这个数列各数字之间的关系，找出其中的排列规律，然后从四个供选择的答案中选出最合适、最合理的一个来填补空缺项，使之符合原数列的排列规律。
    (四)判断推理。主要测查报考者对各种事物关系的分析推理能力，主要涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。常用题型有图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断四种。
    图形推理：每道题给出一套或两套图形，要求报考者通过观察分析找出图形排列的规律，选出符合规律的一项。
    定义判断：每道题先对相关概念进行定义，然后分别列出四种情况，要求报考者严格依据定义选出一个最符合或最不符合该定义的答案。
    类比推理：给出一组相关的词，要求通过观察分析，在备选答案中找出一组与之在逻辑关系上最为贴近或相似的词。
    逻辑判断：每道题给出一段陈述，这段陈述被假设是正确的，不容置疑的。要求报考者根据这段陈述，运用一定的逻辑推论，选择一个最恰当的答案。
    (五)资料分析。主要测查报考者对文字、数字、图表等统计性资料的综合理解与分析加工能力。
    申论试卷由注意事项、给定资料和作答要求三部分组成。申论考试按照中央机关及其省级直属机构综合管理类职位、市(地)级及以下直属机构综合管理类职位和行政执法类职位，分别命制试题。详情如下：
    中央机关及其省级直属机构综合管理类职位申论考试主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力。
    阅读理解能力——全面把握给定资料的相关内容，准确理解给定资料的含义，准确提炼事实所包含的观点，并揭示所反映的本质问题。
    综合分析能力——对给定资料的全部或部分的内容、观点或问题进行分析和归纳，多角度地思考资料内容，作出合理的推断或评价。
    提出和解决问题能力——准确理解把握给定资料所反映的问题，提出解决问题的措施或办法。
    文字表达能力——熟练使用指定的语种，运用说明、陈述、议论等方式，准确规范、简明畅达地表述思想观点。
    市(地)级及以下直属机构综合管理类职位申论考试主要测查报考者的阅读理解能力、贯彻执行能力、解决问题能力和文字表达能力。
    阅读理解能力——能够理解给定资料的主要内容，把握给定资料各部分之间的关系，对给定资料所涉及的观点、事实作出恰当的解释。
    贯彻执行能力——能够准确理解工作目标和组织意图，遵循依法行政的原则，根据客观实际情况，及时有效地完成任务。
    解决问题能力——对给定资料所反映的问题进行分析，并提出解决的措施或办法。
    文字表达能力——熟练使用指定的语种，对事件、观点进行准确合理的说明、陈述或阐释。
    行政执法类职位申论考试主要测查报考者的阅读理解能力、依法办事能力、公共服务能力和文字表达能力。
    阅读理解能力——准确理解归纳给定资料的主要内容，对所涉及的观点和事实进行恰当的解释，并作出合理的推断。
    依法办事能力——遵循依法行政的原则，综合运用恰当有效的方法完成任务、解决问题、实现目标。
    公共服务能力——能够全面准确了解公众需求和愿望，灵活运用各种措施和办法为公众提供优质、高效、便捷的服务。
    文字表达能力——熟练使用指定的语种，对事件、观点进行准确合理的说明、陈述或阐释。