管理知识：什么是克里奇定理？有着什么管理启示？

    什么是克里奇定理?即，没有不好的组织，只有不好的领导。下面是学习啦小编为大家收集整理的管理知识，一起来看看吧!
    　　什么是克里奇定理
    克里奇定理：没有不好的组织，只有不好的领导
    提出者：美国军事家克里奇
    经典故事：当老板的鹦鹉
    一个人去买鹦鹉，看到一只鹦鹉前标：此鹦鹉会两门语言，售价二百元。另一只鹦鹉前则标道：此鹦鹉会四门语言，售价四百元。该买哪只呢?两只都毛色光鲜，非常灵活可爱。这人转啊转，拿不定主意。结果突然发现一只老掉了牙的鹦鹉，毛色暗淡散乱，标价八百元。这人赶紧将老板叫来：这只鹦鹉是不是会说八门语言?店主说：不。这人奇怪了：那为什么又老又丑，又没有能力，会值这个数呢?店主回答： 因为另外两只鹦鹉叫这只鹦鹉老板。
    经典案例：朱利安尼的选择
    有人说，是“9•11”成就了纽约前市长鲁道夫•朱利安尼。实际上朱利安尼的领导才能很早就已经表现出来了。他在上任之初曾花了一年多的时间做危机管理这门功课，诸如生化武器或炸弹攻击等，并且反复检讨与练习。因此，“9•11”的发生虽然出人意料，但在发生时，他能够坚强理智地带领着纽约市民走过这场前所未有的变局。
    朱利安尼在一本书中写到：所谓的领导，就是在享受特权的同时，承担起更大的责任，在风险或危机来临时，有勇气站出来，单独扛起压力。
    朱利安尼在当时的危急时刻敏感地意识到，“我必须露面，我是纽约市市长。我应对危机的方法就是亲临现场并掌控局面。如果我没在电视上出现，对这个城市将更加不利。”
    管理的启示
    好的领导的作用是不言而喻的,甚至连鹦鹉都不例外。好领导是好组织的塑造者。
     
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