招聘助理岗位职责精选范例

2022年7月16日16:33:08招聘助理岗位职责精选范例已关闭评论


    招聘助理职责之一是招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通;以下是小编精心收集整理的招聘助理岗位职责,下面小编就和大家分享,来欣赏一下吧。
    招聘助理岗位职责1
    1、根据部门的业务需求和职位说明书,进行职位分析,实施具体招聘工作,完成招聘目标;
    2、负责职位发布、简历筛选和邀约面试,面试安排和接待以及面试结果的跟踪和反馈;
    3、主动搜索和建立新的招聘渠道,维护现有渠道;
    4、负责招聘相关信息的更新,简历的整理及归档工作;
    5、完成领导安排的其他工作;
    招聘助理岗位职责2
    1、协助招聘主管分析招聘职位,了解各招聘需求,掌握招聘标准;
    2、开展网络招聘,筛选简历,进行初试与复试安排;
    3、负责日常招聘渠道的维护与职位的及时更新;
    4、负责招聘效果的分析和招聘结果的跟踪和反馈;
    5、完成上级临时交办的其他工作任务。
    招聘助理岗位职责3
    1、在资深顾问的全程指导培训下完成知名企业客户的中高端职位招聘;
    2、收集目标行业的客户信息,分析研究具体需求,向客户提供有价值的咨询服务。
    3、通过调研了解IT/互联网行业整体市场状况及市场变化;
    4、细分行业市场,通过沟通不断了解客户的真正用人需求;
    5、针对客户需求,进行职位分析,细致发掘目标市场的潜在候选人;
    6、面试、评估、筛选、推荐合适的候选人;
    7、全程管理协调候选人进企面试、结果反馈、薪酬谈判、入职跟进辅导;
    8、维护与人选、客户的良好关系
    招聘助理岗位职责4
    1.接受系统招聘培训后,通过各种招聘渠道收集、筛选简历;
    2.执行招聘,电话面试,并对人才进行初步评估,安排邀约候选人现场面试;
    3.根据上级安排完成招聘及团队管理相关工作。
    招聘助理岗位职责5
    1、招聘人才;
    2、招聘网站维护与管理;
    3、对现有招聘渠道进行分析管理,并不断拓展新的招聘渠道;
    4、负责公司招聘渠道的维护、开发、筛选,负责招聘信息的发布、更新,负责与招聘相关机构的联系。
    5、负责简历初选、面试通知及面试时间安排。
    6、建立公司人才库,做好人才的储备和选拔;
    7、完成公司岗位的招募,通过甄选、面试、测评等方式选拔人才;
    8、负责办理新员工入职手续,协调落实新员工培训相关资料的整理与准备工作。
    9、负责组织、协调新员工入职培训和试用期在岗培养,落实招聘工作目标。
    10、负责完成对新员工入职培训的评估和跟进工作。
    11、负责部门员工异动事务处理。
    12、完成上级交办的其他临时性工作。
    招聘助理岗位职责6
    1、按照部门招聘需求,进行职位分析,发布招聘信息;
    2、协助进行简历的搜集、筛选、电话沟通、面试安排以及对面试结果进行跟踪反馈;
    3、协助建立或拓展招聘渠道,与现有渠道保持良好的联系;
    4、完成上级安排的其他人力资源相关工作。
    招聘助理岗位职责7
    1、负责公司内部人员招聘;
    2、负责拟定招聘方案,组织实施招聘活动;
    3、负责招聘渠道的开拓、维护与评估;
    4、负责优化招聘流程,提高招聘效率;
    5、负责应聘人员的面试邀约,初面,面试结果跟踪等;
    招聘助理岗位职责8
    岗位职责/工作内容/岗位要求
    1、具有良好的文档撰写能力和沟通协调能力;
    2、熟练使用word、Excel、PPT等office办公软件;
    3、责任心强,为人正直、热情;
    4、熟悉行政管理知识及招聘工作流程;
    5、工作细致认真、对负责工作能高质量完成;
    1、配合完成相关产品支撑材料工作;
    2、配合完成相关数据核查和统计工作;
    3、配合完成相关宣传材料的编辑工作;
    4、配合相关产品报账、活动组织、系统运营等后勤支撑工作。
    招聘助理 岗位职责来自 华晟讯
    ????招聘助理岗位职责9
    岗位职责:
    1、负责简历筛选、招聘需求的更新及职位发布;
    2、负责收集、分析简历和分类简历;
    3、负责安排电话面试;
    4、完成上级交给的其它事务性工作。
    任职资格:
    1、大学专科及以上学历,人力资源管理专业优先;
    2、在校大三或大四学生,一周在职至少4个工作日,实习期需自带电脑;
    3、有人资招聘方面经验的优先录用;
    4、熟练使用office软件;
    5、具有积极主动的工作态度,严谨的逻辑思维能力;
    6、具有良好的团队合作精神;
    7、表现优秀者可提供转正机会;
    8、优秀实习生毕业有意愿的可安排入职上海公司。
    招聘助理岗位职责10
    岗位职责:
    1、协助HR进行电话面试邀约,面试接待,候选人入职跟进等招聘环节;
    2、根据需求协助进行人才招募的支持性工作;
    3、与业务部门沟通协调邀约安排,跟进招聘流程及结果反馈;
    4、协助支持其他招聘工作的执行。
    要求:
    1、本科以上学历,有过1-2年招聘经验;或应届毕业生有过相关招聘实习经验;
    2、优秀的沟通表达能力,有亲和力,形象气质佳;
    3、工作态度认真负责,责任心强;
    4、具有良好的职业道德、职业操守和服务意识。